工傷賠償金一般歸員工本人所有，勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內，保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那么單位也必須支付賠償金。
法律分析
　一般來說工傷賠償的金額歸受傷職工的。如果工傷導致職工死亡的，用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。工傷賠償的項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質不同，其處理也差異較大。按照保險法的規定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工亡一次性賠償金家屬分配方法如下：
1、一次性工亡補助金親屬按遺產分配。同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。工亡補助金雖然不屬于遺產，但也按繼承進行分配。
2、一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應當予以賠償。一次性工亡補助金的主體支付主體：工傷保險基金（用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付）。享受主體：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）。
一次性工亡補助金的算法：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
其計算公式為：一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入*20
綜上所述，一次性工亡補助金可由職工的近親屬協商后平等進行分配，或者各自協商一致的，不平等分配也行。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百三十一條
對繼承人以外的依靠被繼承人扶養的人，或者繼承人以外的對被繼承人扶養較多的人，可以分給適當的遺產。
第一千一百三十二條
繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定；協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。
第一千一百四十七條
遺產管理人應當履行下列職責：
（一）清理遺產并制作遺產清單；
（二）向繼承人報告遺產情況；
（三）采取必要措施防止遺產毀損、滅失；
（四）處理被繼承人的債權債務；
（五）按照遺囑或者依照法律規定分割遺產；
（六）實施與管理遺產有關的其他必要行為。
第一千一百四十八條
遺產管理人應當依法履行職責，因故意或者重大過失造成繼承人、受遺贈人、債權人損害的，應當承擔民事責任。
第一千一百四十九條
遺產管理人可以依照法律規定或者按照約定獲得報酬。
第一千一百五十條
繼承開始后，知道被繼承人死亡的繼承人應當及時通知其他繼承人和遺囑執行人。繼承人中無人知道被繼承人死亡或者知道被繼承人死亡而不能通知的，由被繼承人生前所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會負責通知。

如果因工死亡，而且公司也繳納了工傷保險的話，那么就需要到工傷部門辦理工亡認定，被認定為公亡之后才能拿到喪葬補助金、一次性補助金以及撫恤金。這部分錢是由工傷保險負擔的。如果工傷保險部門認定不是工亡的話就需要跟公司協商了。如用人單位按規定為工亡職工繳納了工傷保險，所有的賠償均由工傷保險基金承擔，但如果用人單位未按規定繳納工傷保險的，所有賠償由用人單位承擔。


工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
工傷死亡賠償金歸誰所有：
(一)、若參加了工傷保險，工傷死亡后由保險公司支付保險金。
(二)、若勞動者沒有購買工傷保險，由用人單位支付賠償金。
按照保險法的規定，職工在購買工傷保險時，指定了受益人，因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。保險法還規定：“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務：
(一)沒有指定受益人的;
(二)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的;
(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，沒有其他受益人的?！?br>死亡賠償金屬于遺產。按照繼承法的規定，第一順序繼承人，平等地享有繼承這筆賠償金的權利，任何繼承人都無權剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產的權利。
綜上所述，如用人單位按規定為工亡職工繳納了工傷保險，所有的賠償均由工傷保險基金承擔，但如果用人單位未按規定繳納工傷保險的，所有賠償由用人單位承擔。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡認定標準是什么
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。