1. 賠償標準如下：
經鑒定確定傷殘等級后，依據受害者勞動能力受損或等級情況，以受訴法院所在地城鎮或農村居民上年度人均可支配收入為基數進行賠付；
2. 若受害者雖有殘疾卻實際收入未減，或者級別較低但所導致的職業阻礙對就業產生重大負面影響，可適度調整殘疾賠償金額度。
【法律依據】
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

法律主觀：

1-10級傷殘賠償標準：對方應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。如果當事人構成工傷的，可獲得一次性傷殘補助金，各級標準都不同，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2023年傷殘等級1至10級賠償標準如下：
1. 一級傷殘補助金，為本人的工資的27個月。
2. 二級傷殘補助金，為本人的工資的25個月。
3. 三級傷殘補助金，為本人的工資的23個月。
4. 四級傷殘補助金，為本人的工資的21個月。
5. 五級傷殘補助金，為本人的工資的18個月。
6. 六級傷殘補助金，為本人的工資的16個月。
7. 七級傷殘，為本人的工資的13個月。
8. 八級傷殘，為本人的工資的11個月。
9. 九級傷殘，為本人的工資的9個月。
10. 十級傷殘，為本人的工資的7個月。
工傷認定流程包括：
1. 申請：職工發生事故傷害或被診斷為職業病后，用人單位應在30日內向所在區人社局提出工傷認定申請。若用人單位未申請，職工或其近親屬或工會組織可在受傷之日起1年內直接提出申請。特殊情況需要延長期限的，應在受傷之日起30日內提出書面申請并說明理由，經審核后可適當延長期限。
2. 受理：區人社局收到申請后應填寫相關回執和清單。材料不完整的，應在15日內出具補正材料通知書。
3. 審查：社會保險行政部門可調查核實申請人提供的證據。
4. 決定：區人社局自收到申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具決定書。情況明確的情況下，15日內作出決定。需要依據有關部門結論或技術鑒定時，期間中止時限，并通知申請人。
5. 送達：區人社局在20日內將決定書送達工傷職工或其近親屬及用人單位。
傷殘賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等合理費用。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條至第三十七條。