以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，應(yīng)予立案追訴，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，應(yīng)予立案追訴，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

具有下列情形之一的，屬于“情節(jié)嚴重”，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：

1.造成人員傷亡或者患職業(yè)病的;

2.強迫10人以上勞動的;

3.因強迫他人勞動受過行政處罰二次以上，又強迫他人勞動的;

4.強迫婦女從事井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動，或者強迫處于經(jīng)期、孕期和哺乳期婦女從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度以上的勞動或者其他禁忌從事的勞動的;

5.強迫未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動的;

6.情節(jié)嚴重的其他情形。

參考資料內(nèi)容如下：

《中華人民共和國刑法》（法律）

第二百四十四條 【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

第二百四十四條 之一 【雇用童工從事危重勞動罪】違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(一)》（公通字[2008]36號）

第三十一條　[強迫職工勞動案（刑法第二百四十四條）]用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

（一）強迫他人勞動，造成人員傷亡或者患職業(yè)病的；

（二）采用毆打、脅迫、扣發(fā)工資、扣留身份證件等手段限制人身自由，強迫他人勞動的；

（三）強迫婦女從事井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動，或者強迫處于經(jīng)期、孕期和哺乳期婦女從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度以上的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；

（四）強迫已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動的；

（五）其他情節(jié)嚴重的情形。

第三十二條　[雇用童工從事危重勞動案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞 動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴重危害的；

（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的；

（三）以強迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的；

（四）其他情節(jié)嚴重的情形。

四、侵犯財產(chǎn)案

強迫勞動罪，是指自然人或者單位以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，或者明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，而為其招募、運送人員或者以其他方式協(xié)助強迫他人勞動的行為。

強迫勞動罪共經(jīng)歷三次立法修改。其中一次為在其后增設(shè)新罪，兩次為對罪名本身的設(shè)立與調(diào)整。

（一）1997年《刑法》設(shè)立強迫勞動罪

我國1979年《刑法》未設(shè)立強迫勞動罪，1997年《刑法》修訂之時于侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪一章新設(shè)強迫職工勞動罪。1997年《刑法》第244條規(guī)定，“用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。”

（二）2002年《刑法修正案（四）》增設(shè)雇用童工從事危重勞動罪

2002年12月28日，第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過《刑法修正案（四）》。為回應(yīng)實踐中數(shù)量攀升的雇用童工情況，保護未成年人身心健康，增設(shè)雇用童工從事危重勞動罪?！缎谭ㄐ拚福ㄋ模芬?guī)定，于《刑法》第244條后增加一條，作為第二百四十四條之一：“違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰?！?/p>

（三）2011年《刑法修正案（八）》修改強迫勞動罪

2011年2月25日，《刑法修正案（八）》通過，規(guī)定將《刑法》第244條修改為：“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。”此次修法對強迫勞動罪作出了較多的修改：

1.犯罪主體拓展至自然人，將單位犯罪單列為第3款予以規(guī)定。

2.將強迫勞動罪的行為方式明確為“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法”。

3.增設(shè)“情節(jié)嚴重”為加重情形，并設(shè)相應(yīng)刑罰。

4.于第2款增設(shè)協(xié)助強迫勞動類型的行為

本罪的構(gòu)成要件如下：

（一）犯罪客體

本罪的客體是勞動者的休息權(quán)、健康權(quán)和人身自由權(quán)利。

（二）犯罪客觀方面

本罪分為兩種行為類型：一是直接強迫勞動；二是協(xié)助強迫勞動。

1.直接強迫勞動

直接強迫勞動類型的行為內(nèi)容是，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動。“暴力”是指廣義的暴力，只要求暴力針對被害人實施，而不要求直接針對被害人的身體實施，也不要求達到壓制被害人反抗的程度。“威脅”是指廣義的脅迫，包括以惡害相通告的一切行為；惡害的內(nèi)容、性質(zhì)，通告的方法沒有限制，也不要求達到壓制被害人反抗的程度?！跋拗迫松碜杂傻姆椒ā笔侵笇⑺说娜松碜杂煽刂圃谝欢ǚ秶⒁欢ㄏ薅葍?nèi)的方法，如不準他人外出，不準他人參加社交活動等。如果采取剝奪人身自由的方法(如將他人長時間關(guān)閉在車間里),則成立非法拘禁罪與本罪的想象競合?！皬娖葎趧印笔侵高`反被害人意愿迫使其從事勞動。既包括被害人不愿意從事某一類勞動而迫使其從事該類勞動的情形，也包括被害人雖愿意從事某類勞動但不愿意從事超強度、超體力、超時間的勞動，而迫使其從事超強度、超體力、超時間的勞動的情形；既包括強迫體力勞動，也包括強迫腦力勞動。強迫行為使被害人開始從事其不愿意從事的勞動的，成立本罪的既遂。

2.協(xié)助強迫勞動

協(xié)助強迫勞動類型的行為內(nèi)容是，明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，而為其招募、運送人員或者以其他方式協(xié)助強迫他人勞動。所謂“招募”,是指通過所謂“合法”或非法途徑，面向特定或者不特定的群體募集人員的行為。如以合法就業(yè)崗位、優(yōu)厚待遇等手段誘騙被害人?！斑\送”是指用各種交通工具運輸人員?！捌渌麉f(xié)助強迫他人勞動行為”是指除招募、運送人員外，為強迫勞動的人轉(zhuǎn)移、窩藏或接收人員等行為。這一類型的犯罪表面上是幫助犯的正犯化，但實際上只是幫助犯的量刑規(guī)則(或只是量刑的正犯化)。換言之，成立這一類型的犯罪仍以被害人被他人強迫勞動為前提。如果行為人以欺騙、利誘等方法將被害人招募、運送至特定地點，但被害人沒有被他人強迫勞動的，由于沒有侵害被害人的人身自由，不應(yīng)認定為犯罪。至于行為人采取非法拘禁等手段將被害人運送至特定地點，但被害人沒有被他人強迫勞動的，應(yīng)認定為非法拘禁等罪。

（三）犯罪主體

本罪的主體是一般主體，單位可以成為本罪的主體。

（四）犯罪主觀方面

本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，不要求具有特定的目的與動機。