退休后多長時間才開始領(lǐng)退休工資
退休后多長時間才開始領(lǐng)退休工資退休后領(lǐng)退休工資的時間為:
退休職工正常辦理退休手續(xù)費后,在5到6個月的時候就可以領(lǐng)取到退休金了。退休職工不是在第一個月就能領(lǐng)取到退休金的,是需要在退休的5個月左右才能享受到退休金。需要注意的是,雖然退休金延遲發(fā)放,但金額并不會少。而且退休金延遲發(fā)放,會在2至7月份的退休金會一次補發(fā)給本人。
勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調(diào)查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
雙方自行協(xié)議工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利、義務(wù)。對于社保、住房公積金等,可以補貼也可以不補貼,根據(jù)企業(yè)情況自己決定,返聘人員貢獻大,企業(yè)離不開就協(xié)商補貼一些,返聘人員可有可無,當初返聘協(xié)議沒有這些補貼內(nèi)容的,也可以拒絕補貼。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
辦完退休手續(xù)后,什么時候能領(lǐng)工資?
親親,您好, 在辦完退休手續(xù)的次月可以領(lǐng)取工資。如果在達到法定退休年齡的當月下旬之前提交退休資料,當月退休手續(xù)可以辦理完畢,在辦完退休手續(xù)的次月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
辦理退休手續(xù),有時因各種原因會延遲辦理,只要辦理了退休手續(xù),退休費都會從達到退休年齡的下一個月補發(fā)。
辦理退休手續(xù)的當月工資照發(fā)。
次月起開始發(fā)放退休工資。
退休工資每月幾號發(fā)放
退休工資每月10號發(fā)放。退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取,企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休,其退休時間以達到法定退休年齡時間為準,基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按達到法定年齡退休時基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法執(zhí)行;因企業(yè)原因使退休人員未能按時領(lǐng)取的養(yǎng)老金,由企業(yè)負擔。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
辦理退休的流程是什么
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關(guān)材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報;
3、企業(yè)、就業(yè)局向當?shù)厝松绮块T申報;
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當?shù)厣绫>帧⑸绫>重撠熀硕ù觯?br>5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續(xù)都辦好以后,次月領(lǐng)取待遇。
退休金什么時候可以領(lǐng)
法律主觀:
社會養(yǎng)老金必須達到法定退休年齡,辦理正式退休手續(xù),方可領(lǐng)取。現(xiàn)在中國的企業(yè)職工法定退休年齡為:1、男職工60歲。2、從事管理和科研工作的女職工55歲。3、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。4、自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。
法律客觀:
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六八周歲,女年滿五八周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。?(三)男年滿五八周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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