內退人員正式退休工資的計算方法可能因國家和地區的不同而有所差別。一般來說，內退人員的退休工資是根據他們退休時的工齡和工資水平來計算的。
在中國，內退人員的退休工資是按照國家規定的退休工資標準來計算的。根據目前的規定，內退人員的退休工資=基本工資（即最后工作單位的工資標準）×工齡折算系數。
例如，如果一名內退人員的工齡為35年，最后工作單位的工資標準為6000元/月，那么他的退休工資=6000×35÷30=7000元/月。
不過，需要注意的是，上述計算方法只是一個大致的指標，具體的退休工資水平還需要根據國家和地區的具體規定來確定。因此，建議內退人員在退休前向當地社保部門或人力資源部門咨詢具體的退休工資標

內退和正式退休區別如下：
1、政策依據不同，內退主要規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退，退休主要規定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲，女干部滿55周歲才能夠退休；
2、待遇標準不同，職工內退期間，生活費由企業承擔，生活費標準由企業自主確定，而辦理退休后領取的是基本養老金，其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定；
3、發放主體不同，內退職工的生活費由用人單位負責發放，而辦理了正式退休手續的職工，其養老金由社會保險經辦機構發放；
4、救濟途徑不同。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。