公司無故辭退勞動者的，應該支付雙倍 經濟補償金 之賠償金，補社保。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立 書面勞動合同 的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者 訂立無固定期限勞動合同 的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 第八十七條用人單位違反本法規定 解除或者終止勞動合同 的，應當依照本法第四十七條規定的 經濟補償標準 的二倍向勞動者 支付賠償金 。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社保牽扯到的方面很多，如果社保出現斷交的情況，則后續影響也是比較多的。在生活中，與社保掛鉤的方面可不少，醫療保險、買房資格等都與社保有關。更何況，社保斷繳會影響養老金繳費年限以及養老金的領取數目。

被辭退了社保怎么處理?

資格被辭職之后，如果在短時間內沒有找到工作的話，則是不需要怎么處理的。為了避免斷繳，則職工可以在交完當月社保之后離職，這樣就不會影響到后續社保的繳納。職工辭職之后社保就會出現斷繳，一旦社保斷繳會有很多很多的影響。

如果職工找到工作并且還是在本地工作的話，則只需要讓新單位把社保續上就可以。如果職工要離開前公司所在地跨省市換工作，那么職工就需要辦理社保遷移業務。每個城市的社保轉移業務辦理流程和所需資料可能會有不同，職工在辦理之前可以撥打社保統一熱線咨詢相關內容。

用戶需要辦理轉移業務的時候，可以登錄社保局官網提交轉出申請，等申請通過后去社保局打印《參保繳費憑證》，隨后把《參保繳費憑證》交給新單位辦理轉入即可。職工一旦要辦理轉移業務則需要明白，五險一金中只有養老保險、醫療保險和住房公積金可以轉移。

總的來說，被辭職之后，職工需要在當地找工作的等找到新工作之后交給新公司辦理業務即可。如果要跨省市找工作的話，則職工需要辦理社保轉移業務，一旦找到新工作之后再進行社保繳納即可。