當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位需依法承擔(dān)繳納勞動(dòng)者當(dāng)月社保的責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后，應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。即便勞動(dòng)者提前一個(gè)月離職，用人單位仍需按比例為其繳納該月社保。這一責(zé)任的明確，旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益，確保其社保繳納的連續(xù)性，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者社會(huì)保障的重視。
在實(shí)際操作中，用人單位需在勞動(dòng)者離職當(dāng)月，按照當(dāng)?shù)厣绫＠U納規(guī)定，為勞動(dòng)者計(jì)算并繳納其應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用。這包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)。費(fèi)用的計(jì)算通常基于勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際收入，按照國家規(guī)定的比例進(jìn)行繳納。同時(shí)，用人單位還需協(xié)助勞動(dòng)者完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者能夠順利接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
用人單位的這一責(zé)任不僅體現(xiàn)了其在勞動(dòng)關(guān)系中的社會(huì)責(zé)任，也體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的尊重和保障。通過為離職員工按時(shí)繳納社保，不僅有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，也為勞動(dòng)者提供了必要的社會(huì)保障，確保他們?cè)谑I(yè)、疾病、工傷等情況發(fā)生時(shí)，能夠得到及時(shí)、有效的經(jīng)濟(jì)支持和醫(yī)療保障。
總之，當(dāng)勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位有責(zé)任為其繳納當(dāng)月社保。這一規(guī)定不僅保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，也體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)保障體系的維護(hù)和建設(shè)。通過依法履行這一責(zé)任，用人單位不僅能夠維護(hù)自身的法律形象，也有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為社會(huì)的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。