1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

目前國家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

目前國家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

這個不一定的，因為按工資政策退休的金額要與中人老辦法計算的社保養(yǎng)老金進行比較，取高的。但是一般都是社保養(yǎng)老金比較高。

工齡40年退休比例90%，退休按2006-07的工資標準計算，職務(wù)工資480，級別工資因為不知道您退休是幾級幾檔所以無從得知。另外，還要看你們當(dāng)?shù)氐恼仆诵萆钛a貼標準是多少，這個每個地方也是不一樣的。其他的國家津補貼項目不外乎也就是保留津補貼129元。
按中人老辦法在此基礎(chǔ)上金額要多些，因為算上了每年的增長率。但是信息不全也只能算出這么多了。
退休金沒有一定的標準，是一個統(tǒng)一的算法，不是說所有正科40年工齡的都是樣的錢。可以問一下其他35年以上退休正科級的朋友，不過也就是幾十塊錢的差距。

目前，中國養(yǎng)老金制度大致分三類：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金制度、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金制度、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度。城鄉(xiāng)居民的月人均養(yǎng)老金水平僅為80多元，與企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇相差二三十倍，與公務(wù)員的差距更為懸殊。
通常意義上的養(yǎng)老金“雙軌制”，強調(diào)城鎮(zhèn)職工與機關(guān)事業(yè)單位員工養(yǎng)老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉(xiāng)居民，也即農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)居民。現(xiàn)在國家給城鄉(xiāng)居民規(guī)定的基本養(yǎng)老金標準是每月55元，人社部官員解釋，這是政府給60周歲以上城鄉(xiāng)居民的“福利”。
與企業(yè)職工養(yǎng)老金被要求先繳費不同，以往機關(guān)事業(yè)單位人員并不需要繳費。不過，按照《條例》規(guī)定，從7月1日起，事業(yè)單位及其工作人員將依法參加養(yǎng)老金繳費。這是整個養(yǎng)老金“雙軌制”改革邁出的重大一步。
養(yǎng)老金“雙軌制”改革是社保頂層設(shè)計方案中的重要部分。人社部對外的說法是，今年年內(nèi)該方案將會正式對外頒布。至于對公務(wù)員何時實施養(yǎng)老繳費？基本繳費率是多少？目前還沒有政策出臺，人社部等方面也沒有公開的說法。
人社部曾對養(yǎng)老金“雙軌制”改革有過這樣的解讀：推動改革有幾個關(guān)鍵步驟，即統(tǒng)賬結(jié)合、實行單位和個人繳費、建立職業(yè)年金。所謂統(tǒng)賬結(jié)合，簡單來說，就是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合；下一步是公務(wù)員、事業(yè)單位人員都要繳養(yǎng)老金；最后，機關(guān)事業(yè)單位在繳一定比例的養(yǎng)老金之外，還要建立職業(yè)年金制度。
機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金，主要對應(yīng)在企業(yè)實施的企業(yè)年金。2013年底，財政部、人社部等方面聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》，以及近期頒布《條例》，都是官方在為養(yǎng)老金“并軌”做最后鋪墊。
按照人社部社保研究所所長金維剛的說法，養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老金是一致的，主要差距是體現(xiàn)在補充養(yǎng)老金方面，也就是在企業(yè)推行的企業(yè)年金，在機關(guān)事業(yè)單位實施的職業(yè)年金，可能還會存在一定的差異。
專家認為，未來公務(wù)員工作單位所要負擔(dān)的養(yǎng)老繳費、職業(yè)年金，其實是由國家財政買單，而差額事業(yè)單位則需要負擔(dān)這部分繳費。
除了繳費之間的差異，唐鈞等專家還提出質(zhì)疑，在推行養(yǎng)老金“并軌”過程中，公務(wù)員還有可能借機漲工資。此前，相關(guān)部委多位人士在不同場合都曾表示，養(yǎng)老金“雙軌制”改革中，相應(yīng)會對機關(guān)事業(yè)單位人事制度、工資制度、財政體制等進行配套改革，以確保不降低機關(guān)事業(yè)單位人員的待遇。

4千多，　公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規(guī)定是：
年限滿35年的，按90%計發(fā);
年限滿30-35年的，按85%計發(fā)
年限滿20-30年的，按80%計發(fā)
年限滿10-20年的，按70%計發(fā)
年限在10年以下的，按50%計發(fā)
其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級別工資。

您好，很高興為您解答
養(yǎng)老保險待遇計算公式：
　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2 * 繳費年限*1 %
　　本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)
　　例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

您好！養(yǎng)老金的金額是由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員根據(jù)國家的養(yǎng)老保險政策和當(dāng)?shù)氐膶嵤┘殑t測算出來的。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養(yǎng)老保險個人賬戶的余額（簡稱“個人賬戶余額”），個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平（簡稱“地區(qū)差別”），當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養(yǎng)老金金額時還遵循“見分進元”的原則，假定您的養(yǎng)老金金額按照上述三個因素測算后得出的數(shù)據(jù)是2345.67元，實際發(fā)放的金額就是2346元/月。也有地方測算結(jié)果是精確到角甚至精確到分的，實際方法金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

公務(wù)員的退休工資從來沒有按百分百計算的（事業(yè)單位的教師崗位滿30年的特殊病退的退休金比例可按100%計算），退休比例從1978年以來至2006年7月份公務(wù)法出臺以前國家行政人員即現(xiàn)在所說的公務(wù)員，工齡35周年以上的退休金比例都是按88%計算的，200...