一、已經上班20年了，如果被單位開除了，只要在工作20年期間，公司繳納的養老保險累計滿15年，退休后就能領養老金。

二、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡；

2、累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。

擴展資料：

養老保險

的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）喪葬費

（2）一次性撫恤費

（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，

計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

參考資料來源：百度百科-養老保險金

找公司要求失業不代表就不再具備工作的條件，可以憑借努力找到合適的工作單位，由單位予以繳納社保。

為員工繳納社保這是國家強制的規定，對于失業后社保的接續問題，最好的辦法就是找到一家單位繼續工作，由單位繼續繳納社保，每月能有固定的收入，同時也能繼續享受社保待遇。

辦理失業保險領取失業保險金。失業金最長可以領取2年，雖然標準不高，但是對于失業的人而言，能有一份保障基本生活的錢是必須的，失業保險金是需要由公司在員工失業后的一個月內予以辦理。

擴展資料：

辦理流程：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

參考資料來源：百度百科-社保轉移

找公司要求失業不代表就不再具備工作的條件，可以憑借努力找到合適的工作單位，由單位予以繳納社保。

為員工繳納社保這是國家強制的規定，對于失業后社保的接續問題，最好的辦法就是找到一家單位繼續工作，由單位繼續繳納社保，每月能有固定的收入，同時也能繼續享受社保待遇。

辦理失業保險領取失業保險金。失業金最長可以領取2年，雖然標準不高，但是對于失業的人而言，能有一份保障基本生活的錢是必須的，失業保險金是需要由公司在員工失業后的一個月內予以辦理。

擴展資料：

社保使用注意事項：

1、社保關于養老退休方面的要求是累計繳滿15年即可退休，如果已經滿足了15年的基本條件，暫時沒有單位繳納社保而自己繳納費用又比較困難的情況下，可以暫緩繳納，等退休時不會因為斷繳而不能享受養老的待遇。

2、很多單位在繳納社保上有些偷工減料，因此作為員工要及時查看自己的社保賬戶，是否是連續購買，是否有過應繳未繳的情況，一定要在在職的時候多加關注，避免一旦失業或離職，出現想補卻補不了的情況。

3、國家對4050的失業人員，是可以有社保費減免的政策，即女性到達40歲男性到達50歲的失業人員，可以減免一半的社保費用，對于沒有經濟能力但是又達到條件的失業人員來說，要好好使用這一項獨有福利。

參考資料來源：百度百科-開除

參考資料來源：百度百科-社會保險

辦理轉移

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

擴展資料：

根據《勞動合同法》第三十七條、第五十條等規定，勞動者有辭職解除勞動合同的權利，勞動者與用人單位解除勞動合同，用人單位應在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如果拒絕辦理由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉出手續，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉移時再往返補材料。

參考資料來源：百度百科-社保轉移

被單位開除但是已經繳納夠足夠年限的養老金，在退休后是可以享受養老金待遇的。

以北京為例，根據《北京市基本養老保險規定》第二十二條　被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養老金：

(一)達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的；

(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

擴展資料：

《北京市基本養老保險規定》第十八條　個人賬戶由被保險人繳納的基本養老保險費和個人賬戶儲存額的利息構成。個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條　個人賬戶儲存額只能用于被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養老保險基金。

參考資料來源：百度百科——北京市基本養老保險規定