報工傷有哪些賠償
工傷賠償項目包括：治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利等。關于工傷賠償的賠償項目有哪些的問題，下面由華律網小編為你詳細解答。
一、工傷賠償的賠償項目有哪些
1、工傷賠償的賠償項目如下：
(1)按照國家規定從工傷保險基金中支付的賠償項目：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
(2)按照國家規定由用人單位支付的賠償項目：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、工傷賠償程序怎么走
1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
依據《社會保險法》的規定，工傷賠償項目包括：治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利等。
工傷單位要賠償哪些費用
工傷單位要賠償的費用主要包括醫療費用、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。這些費用的賠償旨在保障工傷員工的基本生活和醫療需求，維護其合法權益。
一、醫療費用
工傷員工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療所需的費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費等，均由工傷單位負責支付。工傷單位應當確保工傷員工得到及時、有效的治療，保障其身體健康。
二、住院伙食補助費
工傷員工在治療期間需要住院的，工傷單位應當按照規定標準支付住院伙食補助費。這一費用的支付有助于保障工傷員工在治療期間的基本生活需求。
三、護理費
工傷員工因工作遭受事故傷害或者患職業病導致生活自理能力受限，需要護理的，工傷單位應當支付相應的護理費。護理費的標準可以根據工傷員工的實際情況和當地的規定進行確定。
四、停工留薪期工資
工傷員工在治療期間需要暫停工作的，工傷單位應當按照原工資福利待遇支付停工留薪期工資。這一制度的實施有助于保障工傷員工在治療期間的收入穩定，減輕其經濟負擔。
五、一次性傷殘補助金
工傷員工經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，工傷單位應當支付一次性傷殘補助金。這一補助金的支付是對工傷員工因工作受傷所致傷殘的一種經濟補償。
六、傷殘津貼
對于傷殘等級較高的工傷員工，工傷單位還應當按月支付傷殘津貼。傷殘津貼的支付有助于保障工傷員工的基本生活需求，提高其生活質量。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
工傷員工在解除或終止勞動合同時，工傷單位應當支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。這兩項補助金的支付有助于工傷員工在離職后繼續得到醫療和就業方面的支持和幫助。
綜上所述：
工傷單位在員工發生工傷后，需要承擔多項費用的賠償責任，包括醫療費用、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。這些費用的賠償旨在保障工傷員工的基本生活和醫療需求，維護其合法權益。工傷單位應當嚴格按照相關法律法規的規定執行賠償義務，確保工傷員工得到應有的保障和待遇。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十條規定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
《工傷保險條例》
第三十三條規定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》
第三十四條規定：
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷賠償有哪些賠償項目
工傷賠償項目主要有：
（一）醫療費：根據《工傷保險條例》規定，治療工傷所用費用，符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、服務標準的，由工傷保險基金支付。
（二）住院伙食補助費：各工傷保險統籌地區人民政府制定。
（三）交通費、食宿費：各工傷保險統籌地區人民政府制定。
（四）康復治療費：地方規定需經辦機構組織專家評定后，從工傷保險基金支付。
（五）輔助器具費：依據《工傷保險條例》第32條，因生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器等輔助器具，費用由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準支付。
（六）停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個月，特殊情況經確認可適當延長。
（七）護理費：評定傷殘后，完全生活不能自理按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理按40%；部分生活不能自理按30%。
（八）傷殘補助金：按傷殘等級賠付。
（九）傷殘津貼：按傷殘等級賠付。
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