骨折工傷有多少賠償
法律分析：一般骨折屬于工傷十級,大概賠償在6萬左右,具體與傷者的工資和傷殘等級以及所在地的工傷保險政策有關(guān)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷骨折怎么賠償
1. 工傷骨折的賠償首先涉及社會保險部門的支付，這包括勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金以及傷殘鑒定費等。
2. 用人單位除上述社會保險支付外，還需負責支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等額外費用。
3. 對于未參加工傷保險的勞動者，所有賠償責任由用人單位全權(quán)承擔，賠償金額將根據(jù)勞動者的月工資和工傷休養(yǎng)時間等因素確定。
4. 法律依據(jù)為《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)條款，包括第三十八條、第三十九條和第四十一條，這些規(guī)定了工傷賠償?shù)臉藴屎统绦颉?/div>
骨折工傷一般怎么賠償
一、工傷骨折的賠償標準
1. 工傷骨折可以獲得以下賠償：
- 一次性傷殘補助金和傷殘津貼；
- 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通和住宿費用；
- 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
- 治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
- 終止或解除勞動合同后，應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助金。
2. 法律依據(jù)：
- 《工傷保險條例》第四十四條：職工被派遣出境工作，如果依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU，則應(yīng)參加當?shù)毓ｋU，國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；若不能參加當?shù)毓ｋU，則國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
- 《工傷保險條例》第四十五條：職工再次發(fā)生工傷，如果按照規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼，則按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
二、個人工傷認定所需材料
1. 個人工傷認定所需提交的材料包括：
- 員工與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；
- 《職工工傷認定申請書》；
- 員工本人的身份證和工作證；
- 員工或用人單位提供的傷事故情況材料；
- 相關(guān)旁證材料，例如目擊證人的書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。
相關(guān)推薦：
工傷骨折有賠償么(一般工傷骨折賠付多少)
勞動爭議賠償范圍(勞動糾紛能要求哪些賠償)
不立案應(yīng)該開(派出所不立案證明找誰開)
網(wǎng)貸跨省立案(網(wǎng)貸異地起訴立案執(zhí)行了怎么處理)
辭職賠償違約金嗎(合同沒到期想辭職要賠違約金嗎)