1.如用人單位按規(guī)定正常繳納了工傷保險的，工傷賠償分別由用人單位和工傷保險基金承擔。如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的，工傷賠償由用人單位全額承擔。
2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責（用人單位承擔）；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放（工傷保險基金承擔）；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘由工傷保險基金承擔；5-6級傷殘，如用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由用人單位承擔）等待遇。

工傷認定下來后去社保局和用人單位領(lǐng)賠償金。相關(guān)規(guī)定如下：
1、工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。
2、賠償標準準：
（1）醫(yī)療費：（工傷保險基金支付）；
（2）住院伙食補助費：（工傷保險基金支付） ；
（3）交通費：（工傷保險基金支付） ；
（4）食宿費：（工傷保險基金支付） ；
（5）康復性治療費（工傷保險基金支付） ；
（6）工資、福利：（原待遇不變、一般不超過12個月，單位支付）；
（7）護理費：（生活不能自理、停工留薪期間）（單位支付）；
（8）一次性傷殘補助金：（十級7個月）（基金支出）；
（9）一次性工傷醫(yī)療補助金（終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的，基金支出）；
（10）傷殘就業(yè)補助金（終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的，單位支付）。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

職工參加工傷保險，工傷后，工傷保險基金負責賠償治療期間的工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費以及一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、殘疾器具補助費、工傷康復費用。如工傷死亡，則工傷保險基金負責支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。治療期間，工傷職工還可領(lǐng)取停工工資。若單位未為職工投保工傷保險，所有工傷賠償項目均由單位負責賠償。
具體賠償流程如下：治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費。治療期滿后，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用。工傷死亡則由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。治療期間，工傷職工還可領(lǐng)取停工工資。若單位未為職工投保工傷保險，所有上述賠償項目均由單位負責賠償。
工傷保險基金支付和用人單位支付的賠償項目有明確的規(guī)定，包括但不限于工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、殘疾器具補助費、工傷康復費用、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。同時，停工工資和五級、六級傷殘的傷殘津貼以及五至十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金由用人單位支付。若單位未為職工投保工傷保險，所有賠償項目均由單位負責。
涉及的具體法律條文包括《工傷保險條例》第三十條至第三十六條及《中華人民共和國社會保險法》第三十八條至第三十九條。這些法規(guī)詳細規(guī)定了工傷保險的賠償范圍、流程和標準，確保工傷職工和家屬得到應(yīng)有補償。

法律主觀：

2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

法律客觀：

工傷賠償標準計算表主要是針對工傷保險待遇的一個詳細計算方法。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是工傷賠償標準計算表：一、一般傷情1、醫(yī)療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算?！俊締挝恢Ц丁?、交通費：【29條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標準計算】【單位支付】4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規(guī)定標準】【基金支付】7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】【2】一次性傷殘補助金【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)補足差額】【基金支付】【B】五級、六級【34條】【保留勞動關(guān)系、適當安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補助金【終止勞動關(guān)系的】標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】【單位支付】