工傷賠償是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人方應(yīng)給予受傷職工的賠償。人們常問，十級(jí)工傷的賠償金額究竟是多少？以下是詳細(xì)的解答。
**一、十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：**
1. 傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，其金額為6個(gè)月本人工資。
2. 勞動(dòng)合同終止或解除：若勞動(dòng)合同期滿或職工提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4. 工資基數(shù)：本人工資是指工傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。若高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，按300%計(jì)算；若低于60%，按60%計(jì)算。
**二、十級(jí)工傷的具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：**
(一) 醫(yī)療費(fèi)用：
1. 符合工傷保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。
3. 若單位未參加工傷保險(xiǎn)，治療地點(diǎn)可不受限制。
(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
1. 參照職工因公出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
2. 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，伙食補(bǔ)助為該標(biāo)準(zhǔn)70%。
3. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。
(三) 交通和食宿費(fèi)用：
1. 具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款執(zhí)行。
(四) 康復(fù)治療費(fèi)用：
1. 符合工傷保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。
3. 康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
(五) 輔助器具費(fèi)用：
1. 按照各省、直轄市的規(guī)定限額。
2. 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器等。
3. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。
(六) 停工留薪：
1. 原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超過12個(gè)月，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不超過12個(gè)月。
3. 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
(七) 護(hù)理費(fèi)用：
1. 停工留薪期內(nèi)，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。
2. 傷殘?jiān)u定后，完全生活不能自理的，支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；大部分不能自理的，支付40%；部分不能自理的，支付相應(yīng)比例。

律師解答

工傷腳后筋斷了一般算六級(jí)工傷，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。