工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
　　【法律依據(jù)】
　　工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷十級的賠償額度因多重因素而異，主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
其中，一次性傷殘補(bǔ)助金為七個月的個人工資；
至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額，則由各地省級政府自行制定。
如部分地區(qū)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金可能為數(shù)月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ戮べY，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金亦有相應(yīng)的計算方式。
另外，還可能涉及到停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
具體賠償金額需依據(jù)您所在地的相關(guān)法規(guī)以及您的實際狀況進(jìn)行綜合計算。

我們應(yīng)當(dāng)遵循以下原則來分配工傷賠償金：首先，對工傷職工在治療過程中的醫(yī)療及康復(fù)所需費(fèi)用均視為賠付范圍。其次，對于傷殘補(bǔ)貼等一次性賠償款項，原則上由受害者個人支配。但在犧牲生命的特殊情況下，喪葬補(bǔ)貼將用于喪事處理。相應(yīng)的，遺屬撫恤金則根據(jù)規(guī)定，劃撥給符合條件的親近親屬。至于死亡賠償款，雖非遺產(chǎn)，但分配程序依據(jù)遺產(chǎn)繼承條例。在進(jìn)行分配時，我們會著重考慮與受害者的家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)依存度等因素。此外，若工傷賠償涉及夫妻共有財產(chǎn)，應(yīng)先行分割后再行分配。請注意，具體分配方案可能因地域法規(guī)及實際情況而異。