當交通事故與工傷發生競合時，受傷員工不能同時主張雙重賠償。具體而言，如果事故是由第三方造成的，那么第三方應當承擔工傷醫療費用。然而，如果第三方拒絕支付或無法確定，則工傷保險基金將先行墊付。一旦基金墊付，社保經辦機構有權利根據相關規定向第三方追償。
對于由用人單位或工傷保險基金先行支付的停工留薪期間的工資福利待遇、一次性傷殘補助金等其他工傷保險待遇，一旦工傷人員或其家屬獲得了第三方的賠償，他們有義務將相應的費用進行償還。這確保了工傷保險基金和第三方責任人的權益得到平衡。
需要強調的是，這種機制旨在避免重復賠償，保障工傷保險基金的穩定性和公平性。同時，它也提醒工傷人員及其家屬在獲得第三方賠償后，應主動償還由工傷保險基金先行墊付的費用。
此外，這一體制的實施也有助于促進工傷事故處理的透明度和公正性，確保各方權利和義務得到合理分配。因此，了解并遵守相關規則，對保護個人權益和維護社會公平至關重要。
值得注意的是，不同地區和國家的具體政策可能有所不同，因此在實際操作中，建議咨詢專業法律人士或社保機構，以確保符合當地規定。

通常來說，交通事故工傷可獲取雙重賠償。依照法規，在滿足工傷認定前提條件下，受害員工即可兼享工傷保險及交通事故損失賠償。工傷賠償囊括：醫療費、誤工費、護理費以及傷殘賠償金等；交通事故損失則包括：醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金及精神損害撫慰金等。然而，部分費用可能無法雙重賠償。辦理交通事故工傷賠償需特別關注以下幾點：盡早申領工傷認證；重視證據搜集與留存；遵循法律程序進行賠償。具體賠付標準與流程可能因為地域差異和具體案情有所差異。如您有需求，建議尋求本地律師幫助，以便獲取更為精確的法律意見。