工傷認定不能評傷殘級別。九級傷殘屬于法律規定的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重了。

一、在我國工傷認定九級嚴重嗎?

工傷認定不能評傷殘級別。

九級傷殘屬于法律規定的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重了。

二、九級工傷賠償標準

1、 工傷醫療費用

工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。

實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構對于申請工傷認定前發生的醫療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對于工傷認定不服，進行復議或行政訴訟的，不影響社保基金賠付此期間的工傷醫療費。

2、 康復治療費

工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫療機構提出意見,并報經辦機構確認。

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

3、 停工留薪期工資

工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

4、 護理費

護理費=護理人員工資×護理時間。家屬護理的，按照家屬的實際工資計算;家屬沒有工資或者找護工護理的，按照護理行業平均工資計算;用人單位安排人員護理的，按照護理行業平均工資計算;用人單位安排人員護理的，護理費不再計算。護理時間按照住院期限計算，醫院或者鑒定機構出具證明出院以后繼續護理的，按照證明上顯示的繼續護理時間計算。護理人數原則上為一人，醫院或者鑒定機構出具證明需一人以上護理的，按照證明上顯示的人數計算，但護理人數最多不超過三人。

5、 停工留薪期間護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統籌地區上年度職工月平均工資40%的標準按月發給陪護費。因是否需要陪護發生爭議的，提請勞動能力鑒定委員會確認。標準：統籌地區上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數)×40%

6、 生活護理費

工傷職工經鑒定構成傷殘，并存在護理依賴的，支付生活護理費。生活護理費根據護理依賴等級確定，護理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級，分別按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險基金中支付。

7、住院伙食補助費

工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費 直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區：20元/天/人

8、 一次性傷殘補助金

標準為9個月的本人工資。

如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資低于當地政府公布職工月平均工資的60%，一次性傷殘補助金

9、一次性工傷醫療補助金

根據工傷職工傷殘等級確定，按照統籌地區上年度職工月平均工資的固定月數計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性工傷醫療補助金為：8個月的職工月平均工資，針對患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。

10、一次性傷殘就業補助金

根據工傷職工傷殘等級確定，按照統籌地區上年度職工月平均工資的固定月數計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性傷殘就業補助金為：16個月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。

11、殘疾輔助器具費

根據《工傷保險條例》第三十二條之規定，需要注意以下事項：①需經勞動能力鑒定委員會確認;②具體費用應按照國家規定的標準支付，例如《河南省工傷保險輔助器具配置目錄》，一具組件式大腿假肢的工傷保險最高支付限額為21600元，建議使用年限為3年;③由工傷基金支付，超出部分不予支持，以后的實際費用可待發生后主張。

12、停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資

從受傷之日起算，終于定殘前一天，乘以本人工資

13、交通費、住宿費(《工傷保險條例》第三十條)

工傷職工到統籌地區以外就醫需要的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

1、市內交通補貼：20元/天/人;

2、長途公共汽車、火車(硬臥或硬座，高鐵、動車二等座及以下)、輪船(三等艙及以下)實報實銷;病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經統籌地區經辦機構審核同意后方可據實報銷。

3、食宿費用：據實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區最高不超過120元/天/人。

4、市內交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達目的地至辦理入院手續之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。

有一點在這里首先要告訴您的是，九級是勞動能力鑒定委員會作出的一個鑒定級別，您僅僅申請工傷認定的話是沒有辦法評工傷級別的，申請工傷鑒定才可以。至于工傷認定九級嚴重嗎這個問題，只能說如果是屬于九階的話要比一般的輕微傷嚴重一些，但是在工傷鑒定的級別當中，九級并不算特別嚴重。

工傷九級傷殘鑒定標準主要包括以下方面：

一、傷殘程度劃定

九級傷殘在工業傷害評定中屬于較為嚴重的傷殘等級。主要依據受傷員工的器官損傷、功能障礙以及對日常生活的影響程度來劃定。

二、具體鑒定標準

1. 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者，可評定為九級傷殘。例如，某些不影響正常工作能力的部分肢體或器官缺失。

2.九級傷殘也包括某些影響日常生活和工作能力的功能障礙。這些功能障礙可能表現為一定程度的運動、感知或認知障礙，影響受傷員工的社會適應和日常生活。如聽力或視力顯著下降等。

3. 對于某些特定職業的疾病，如職業病導致的傷害，根據其影響程度也可能被評定為九級傷殘。例如長期接觸有害物質導致的健康問題。

三、詳細解釋

工傷九級傷殘鑒定標準是基于員工因工作原因導致的身體傷害程度來評定的。評定主要考慮的是傷害的長期影響，如器官缺損、功能障礙等，是否會對員工未來的工作和生活造成一定困擾。九級傷殘意味著員工在工傷事故后，雖然能夠生活自理，但存在一定的功能障礙或器官缺損，需要相應的工傷賠償和后續治療安排。這些標準旨在保障受傷員工的權益，確保其得到應有的醫療和賠償支持。具體的鑒定細節可能會根據不同的地區和行業的規定有所差異，因此在實際操作中還需參考相關法規進行評定。