勞動(dòng)者發(fā)生 工傷 時(shí)，如果單位不做 工傷鑒定 ，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 需提交以下材料： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ，與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局。 另外，關(guān)于工傷賠償，各省的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是不一樣的。根據(jù)不同的 傷殘等級(jí) ，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償有 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。 如果勞動(dòng)者沒(méi)有 勞動(dòng)合同 以及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的 證據(jù) ，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 法律依據(jù)： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

如果二次鑒定是在省級(jí)鑒定委員會(huì)進(jìn)行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請(qǐng)鑒定了，如果職工認(rèn)為單位侵權(quán)可以直接提起行政復(fù)議或者起訴。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 申請(qǐng) 工傷鑒定 程序： 首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。 第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到 勞動(dòng)監(jiān)察 部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 民事 訴訟 中，申請(qǐng)重新鑒定的次數(shù)有限制么 鑒定次數(shù)沒(méi)有限定的。只要有一方不服鑒定，可以提起重新鑒定申請(qǐng)。但是否準(zhǔn)許。由法官?zèng)Q定。 最高人民法院關(guān)于民事訴訟 證據(jù) 的若干規(guī)定第二十七條：當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許： 1、原 司法鑒定人 不具有從事原委托事項(xiàng)鑒定執(zhí)業(yè)資格的 2、原 司法鑒定 機(jī)構(gòu)超出登記的業(yè)務(wù)范圍組織鑒定的 3、原司法鑒定人按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避沒(méi)有回避的 4、委托人或者其他訴訟當(dāng)事人對(duì)原鑒定意見(jiàn)有異議，并能提出合法依據(jù)和合理理由的 5、法律規(guī)定或者人民法院認(rèn)為需要重新鑒定的其他情形 實(shí)踐中啟動(dòng)重新鑒定程序存在的問(wèn)題有哪些 1、證據(jù)交換時(shí)，一方當(dāng)事人對(duì)另一方當(dāng)事人提供的鑒定意見(jiàn)有異議，申請(qǐng)重新鑒定，承辦法官認(rèn)為在舉證期，當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定是當(dāng)事人舉證的一個(gè)方式，也是當(dāng)事人的一個(gè)權(quán)利，只要申請(qǐng)，就無(wú)限制的滿(mǎn)足。 2、在開(kāi)庭質(zhì)證時(shí)，由于法官和當(dāng)事人一般均缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)而使其對(duì)鑒定意見(jiàn)的質(zhì)證流于形式，同樣，只要當(dāng)事人有異議申請(qǐng)重新鑒定，愿意繳納重新鑒定費(fèi)，不管原鑒定意見(jiàn)是否正確，也不管當(dāng)事人書(shū)寫(xiě)的重新鑒定書(shū)面申請(qǐng)理由是否充分，更不愿去了解當(dāng)事人是為了拖延訴訟或其他目的，還是真心實(shí)意對(duì)鑒定有異議申請(qǐng)重新鑒定，只要申請(qǐng)，承辦法官就無(wú)限制的滿(mǎn)足。 3、一方當(dāng)事人自行委托的鑒定，另一方當(dāng)事人通過(guò)質(zhì)證無(wú)異議或者未申請(qǐng)重新鑒定，承辦法官也不經(jīng)審查就直接認(rèn)定當(dāng)事人自行委托的鑒定意見(jiàn)的證據(jù)效力，結(jié)果可能造成錯(cuò)案發(fā)生。 4、承辦法官認(rèn)為鑒定意見(jiàn)是“科學(xué)的判決”，特別是對(duì)某些權(quán)威領(lǐng)域的鑒定人作出的鑒定意見(jiàn)更是不加辨析的盲目采信，不經(jīng)過(guò)質(zhì)證就直接認(rèn)定其證據(jù)效力，結(jié)果也造成錯(cuò)案發(fā)生。 綜上所述，勞動(dòng)者申請(qǐng)去工傷鑒定目的也是為了自己的傷情能夠得到應(yīng)有的賠償，但是現(xiàn)實(shí)中的確存在鑒定的結(jié)論與勞動(dòng)者遭受的傷情不一致的，在進(jìn)行了兩次鑒定之后仍然不滿(mǎn)意的情況就只能用行政復(fù)議來(lái)反駁機(jī)構(gòu)的鑒定或者用訴訟向單位索要賠償。

勞動(dòng)者對(duì)于工傷傷殘等級(jí)結(jié)論不服的可以有一下兩種做法：(1)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議(見(jiàn)第5條)。這就是說(shuō)，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門(mén)互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專(zhuān)家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。當(dāng)事人申請(qǐng)法院委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定的，滿(mǎn)足條件后可以申請(qǐng)重新鑒定。

法律依據(jù)：《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》 第九十八條 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新鑒定：(一)鑒定程序違法或者違反相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求，可能影響鑒定意見(jiàn)正確性的;(二)鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人不具備鑒定資質(zhì)和條件的;(三)鑒定意見(jiàn)明顯依據(jù)不足的;(四)鑒定人故意作虛假鑒定的;(五)鑒定人應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的;(六)檢材虛假或者被損壞的;(七)其他應(yīng)當(dāng)重新鑒定的。不符合前款規(guī)定情形的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，作出不準(zhǔn)予重新鑒定的決定，并在作出決定之日起的三日以?xún)?nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人。

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