【法律分析】：非法使用童工現(xiàn)象屢禁不絕，這種行為不僅嚴(yán)重擾亂了社會的市場秩序，而且還不利于未成年人的健康成長。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

【法律依據(jù)】：《禁止使用童工規(guī)定》 第三條 對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元。(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每期月5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的；從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

《中華人民共和國勞動法》第九十四條

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

雇傭童工的處罰規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

《禁止使用童工規(guī)定》
第六條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；
在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照

《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》
第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；
情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。