生二胎國家有什么獎勵政策2022年，具體如下：

1、二胎產(chǎn)假期限：具有生育證生育二胎，產(chǎn)假為98天，包含所有節(jié)假日。如若難產(chǎn)，則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天。

2、生育津貼：女職工上年度平均繳費工資。

3、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)檢，應(yīng)算作工作時間。

4.產(chǎn)前假：孕7個月以上，申請產(chǎn)前假，如單位批準，工資按八成發(fā)。

5.哺乳假：職工生育后，經(jīng)單位批準，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間。

一般情況下，2022年生二胎的獎勵，會有三萬元的補助。

通常包括的補助項目，具體如下;

1、生育生活津貼、

2、產(chǎn)前檢查費、

3、門急診、

4、異地及在非生育保險協(xié)議服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用、生育、終止妊娠及治療并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用等。

二胎產(chǎn)假有128天的有158天的。具體還要看省份。

為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例，目前，天津、浙江、寧夏等12省份的新計生條例已經(jīng)出臺。不同省份產(chǎn)假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。

其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產(chǎn)假為158天，福建產(chǎn)假最短158天最長可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，產(chǎn)假為128天，相差近兩個月。

法律規(guī)定

我國《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。”可見，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準。根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

有些地方有晚育假，但生育二胎不是晚育，晚育假30天和其配偶的晚育護理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同，比如廣東省規(guī)定，晚育產(chǎn)假可增加15天，獨生子女可增加產(chǎn)假35天，一孩正常分娩產(chǎn)假能達148天。在湖北武漢，晚育產(chǎn)假可增加30天，領(lǐng)取《獨生子女證》的增加產(chǎn)假15天，因此一孩正常產(chǎn)假為143天。