在我們平時的社保中，它有一項極為重要的工傷保險。初步一看，它和我們的關系不大，但實質上，它能實實在在地保障我們個人權益。

傷殘等級評定標準及賠償是什么?

在工傷保險中，它的賠償方式以及賠償標準都是有實實在在的法律保護的，所以當我們出險的時候，公司不賠，那么我們完全可以上訴法院。在實際生活中，工傷賠償標準都是規定好的，所以我們可以逐條對證。當然，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

【1】一級傷殘：一級傷殘分為兩步，即補助金和津貼。其中，一級傷殘補助金=本人工資27個月，一級傷殘津貼=本人工資90%(按月支付)。

【2】二級傷殘：二級傷殘補助金=本人工資25個月，加上二級傷殘津貼=本人工資85%(按月支付)。

【3】三級傷殘：三級傷殘補助金=本人工資23個月，加上三級傷殘津貼=本人工資80%(按月支付)。

【4】四級傷殘：四級傷殘補助金=本人工資21個月，加上四級傷殘津貼=本人工資75%(按月支付)。

【5】五級傷殘：五級傷殘補助金=本人工資18個月，加上五級傷殘津貼=本人工資70%(按月支付)。

【6】六級傷殘：六級傷殘補助金=本人工資16個月，加上六級傷殘津貼=本人工資60%

(按月支付)。

一級到六級傷殘的判定主要是根據醫院的鑒定為主，并且傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。而七級傷殘及其以上也是有著不同：

【1】七級傷殘=本人工資13個月。

【2】八級傷殘=本人工資11個月。

【3】九級傷殘=本人工資9個月。

【4】十級傷殘=本人工資7個月。

當然，若是不幸直接工亡，那么這部分錢是喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金三部分組成，其中喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資6個月，一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。供養親屬撫恤金標準：配偶=工傷職工生前本人工資40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資30%。

傷殘1到10級賠償標準是：1、醫療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、營養費；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養人生活費；11、康復費；12、護理費；13、后續治療費；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十源稿年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數。其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法悄臘律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為啟裂滑20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。