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非法用工傷亡賠償(非法用工致傷如何賠償)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-11-10 22:41:51

非法用工發(fā)生工傷怎么賠償

法律分析:非法用工單位的人員傷亡范圍,均參照一般工傷認(rèn)定的范圍,但是不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定程序,而是在事故發(fā)生后,治療結(jié)束后直接進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

非法用工工傷的怎么賠償

非法用工工傷的怎么賠償

法律分析:

非法用工單位傷亡人員一級(jí)傷殘的,可獲得16倍的單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金,賠償金由非法用工單位支付。

法律依據(jù):

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第三條規(guī)定:一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。

因工傷亡一次性賠償怎么算

法律主觀:

非法用工工傷一次性賠償包括在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。治療期間的費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等;一次性賠償金根據(jù)傷殘鑒定賠償,如一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍。

法律客觀:

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一次性賠償工傷,該如何支付?下文為你介紹。工傷一次性賠償怎么賠?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第五條,一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。對(duì)于五級(jí)至十級(jí)傷殘,職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)一次支付支付:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按因公出差伙補(bǔ)70%,河北省為15元人/天。2、住院期間的護(hù)理費(fèi):由用人單位負(fù)責(zé)。3、誤工費(fèi):住院期間原工資待遇不變,但不超過(guò)12個(gè)月;因病情嚴(yán)重或特殊情況,可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)誤工費(fèi)。4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資):五級(jí)44個(gè)月;六級(jí)38個(gè)月;七級(jí)26個(gè)月;八級(jí)20個(gè)月;九級(jí)14個(gè)月;十級(jí)8個(gè)月。5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(上年度月平均工資):五級(jí)22個(gè)月;六級(jí)16個(gè)月;七級(jí)10個(gè)月;八級(jí)8個(gè)月;九級(jí)6個(gè)月;十級(jí)4個(gè)月。

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