報工傷需要提供以下材料：
1. 工傷認定申請書：該申請書需要填寫個人信息、受傷情況、受傷時間、受傷地點、傷情診斷等信息。
2. 勞動合同：提供勞動合同原件或復印件。
3. 身份證：提供身份證原件或復印件。
4. 醫院診斷證明：提供醫院出具的診斷證明書，證明傷情的性質、部位、程度等。
5. 醫療費用票據：提供醫療費用票據原件或復印件，如門診發票、住院費用清單等。
6. 其他證明材料：如事故現場照片、目擊證人證言等。
以上是報工傷需要提供的基本材料，不同地區和不同單位可能會有所不同，具體要求請咨詢當地勞動保障部門或單位人事部門。同時，建議在報工傷前咨詢專業律師的意見，以便更好地維護自己的權益。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

申報工傷主要需要以下材料：
1、受傷員工需填寫《職工工傷認定申請表》；
2、攜帶與企業自愿簽署的勞動合同書；
3、攜帶治療診斷證明；
4、該受傷員工的居民身份證以及其所在單位的一個單位證明；
5、事件的裁定書；
6、該受傷員工需要向法院提交工傷證明的相關材料；
7、提供該受傷的員工所在單位的用人單位營業執照等。
工傷認定的程序如下：
1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；
2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；
3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；
4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；
5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
綜上所述，申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。