勞動能力鑒定現(xiàn)場鑒定技巧如下：

1、可以先通過目測的辦法來先看一看對方是不是在勞動方面有著這樣或是那樣的問題。

2、看一看對方所提供的一些紙制材料，也就是相關(guān)的一些證明，如果沒有更好的證明，可以看一看醫(yī)院或是鑒定機構(gòu)的證明。

3、可以聽一聽對方的話話以及精神狀態(tài)看是不是有什么樣的問題，如果有的話，應(yīng)該來說是可以看出來的。

4、如果對方有明顯的身體問題，應(yīng)該來說是可以看出來的，也可以通過一些簡單的勞動，試一試對方。

5、臨時請對方幫助搬一下什么樣的東西，如果是要求對方從事體力勞動的話，可以用這種辦法。

勞動能力鑒定：

勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：

（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。

(2) 完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。

對勞動能力的鑒定是一項復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。

它要求鑒定人員在鑒定過程中要實事求是，客觀地做出鑒定，這關(guān)系到我國對喪失勞動能力者的優(yōu)惠政策。

單位勞動能力鑒定的具體程序：用人單位或工傷職工提出勞動能力鑒定的申請；勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進行審核；勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進行鑒定后及時作出鑒定結(jié)論。

根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：(1)提出申請用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。(2)審查勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。(3)組織鑒定勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。(4)作出鑒定結(jié)論并送達當(dāng)事人勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。