即將迎來(lái)又一年的畢業(yè)季，畢業(yè)生對(duì)此肯定有很多疑問(wèn)，因?yàn)楫厴I(yè)了就意味著要融入社會(huì)開(kāi)始就業(yè)，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程如何一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向→畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名→在雙方在場(chǎng)情況下填寫協(xié)議內(nèi)容→接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見(jiàn)并蓋章→畢業(yè)生拿協(xié)議書(shū)回所在系蓋章→交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒暑意見(jiàn)并蓋章(交簽證費(fèi))→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將 就業(yè)協(xié)議書(shū) 送省教育主管部門簽證、繳費(fèi)并蓋章→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將協(xié)議書(shū)單位聯(lián)和畢業(yè)生自存聯(lián)返還單位和畢業(yè)生→編制就業(yè)計(jì)劃→發(fā)放報(bào)到證。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后，簽約程序細(xì)節(jié)： 1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn)，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見(jiàn)。 3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。 4、各院系簽意見(jiàn)。 5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見(jiàn)。 6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。需要說(shuō)明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過(guò)，或派走后到用人單位無(wú)法報(bào)到，會(huì)加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

簽就業(yè)協(xié)議需要畢業(yè)生仔細(xì)閱讀協(xié)議，之后雙方針對(duì)協(xié)議進(jìn)行討論，最后簽訂。

一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。它是合同的一種形式。

簽就業(yè)協(xié)議的程序：

1、畢業(yè)生先按協(xié)議書(shū)的“說(shuō)明”填寫好協(xié)議書(shū)中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫）；

2、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)并蓋公章；

3、用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見(jiàn)。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)寄送學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。

簽約時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題：

1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。

2、一般到用人單位報(bào)道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書(shū)的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細(xì)節(jié)。

3、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多麻煩。

4、遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問(wèn)，征求他們和父母的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后簽約。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂程序：填寫協(xié)議書(shū)、審核協(xié)議書(shū)、簽字蓋章、履行協(xié)議。

1、填寫協(xié)議書(shū)：根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及雙方的協(xié)商，填寫就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)內(nèi)容應(yīng)包括畢業(yè)生和用人單位的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。注意要盡量詳細(xì)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、審核協(xié)議書(shū)：在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之前，雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核，確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)、合法、公平、合理。避免出現(xiàn)模糊不清、違反法律法規(guī)的條款。

3、簽字蓋章：雙方在確認(rèn)協(xié)議書(shū)內(nèi)容無(wú)誤后，正式簽訂協(xié)議書(shū)。雙方代表簽字并加蓋公章，以示正式生效。畢業(yè)生和用人單位各執(zhí)一份協(xié)議書(shū)，以便日后履行和備查。

4、履行協(xié)議：簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)，確保協(xié)議的實(shí)施。如遇到問(wèn)題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)

1、審查用人單位和崗位的真實(shí)性：畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)充分了解用人單位的基本情況，如企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化等，避免陷入非法就業(yè)的陷阱。同時(shí)，要確保所簽訂的崗位與自己的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃相符。

2、明確薪資福利：畢業(yè)生應(yīng)與用人單位明確薪資待遇、獎(jiǎng)金福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事項(xiàng)，確保自己的權(quán)益得到保障。

3、工作時(shí)間和休息休假：了解并明確工作周期、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)事項(xiàng)，確保自己有足夠的時(shí)間休息和個(gè)人生活。