勞動爭議調解書具有法律效力嗎
勞動爭議調解書不具有強制法律效力。當事人對發生法律效力的調解書逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
法院的調解書能強制執行么
法律主觀:
法院的調解書是能要求當事人強制執行的,因為調解書具有法律強制力。調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。
法律客觀:
《民事訴訟法》第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。 調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。
法院的調解書有強制執行力嗎
法院的調解書有強制執行力,調解達成協議,必須是雙方自愿,不得強迫,調解協議的內容不得違反法律規定,調解書中應當寫明訴訟請求、案件的事實和調查結果。
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