不發(fā)工資條是違法的
《工資支付暫行規(guī)定》 第六條
用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
《勞動(dòng)法》
員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
因此，員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。
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