工傷鑒定流程
　　工傷鑒定流程，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。以下工傷鑒定流程。
　　工傷鑒定流程1　　
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;
　　
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周
一、
二、
三、五來做鑒定。
　　
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。
　　
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。
　　
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
　　工傷認(rèn)定程序：
　　
一、申請
　　
1、申請時效條件
　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日。
　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　
2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
　　
(一)職工個人的工傷認(rèn)定申請書;
　　
(二)受傷害職工的有效身份證明;
　　
(三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的有效證明材料;
　　
(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);
　　
(五)兩人以上的證人證言;
　　
(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
　　
(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
　　
3、屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
　　
1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;
　　
2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
　　
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;
　　
4、由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;
　　
5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;
　　
6、屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;
　　
7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;
　　
8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;
　　
9、工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。
　　
二、受理
　　
1、勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時對材料進(jìn)行審核。對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
　　
2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
　　
3、受理的，出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》。
　　
4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：
　　
(一)申請人不具備申請資格的;
　　
(二)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的;
　　
(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;
　　
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
　　
5、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：
　　
(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;
　　
(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;
　　
(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;
　　
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
　　工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。
　　
6、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

　　
三、作出決定
　　
1、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
　　
2、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。
　　
3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。
　　用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。
　　用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
　　
5、對材料充實(shí)、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。
　　
四、送達(dá)
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　　工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。
　　綜上所述，職工因工發(fā)生事故之后，可以認(rèn)定工傷，如果因工受傷影響勞動能力的，還需要依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果申請工傷傷殘鑒定。
　　工傷鑒定流程2　　工傷認(rèn)定的程序是怎樣的呢？
　　大概的流程是這樣的：申請——審核——核實(shí)——中止——決定——送達(dá)
　　申請登記
　　
一、申請人
　　用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
　　市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
　　
二、申請時間
　　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
　　用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　
三、申請材料
　　
1、工傷認(rèn)定申請表；
　　
2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系、的證明材料；
　　
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書、。
　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　
四、工傷認(rèn)定申請表填表說明：
　　
　　
　　
　　
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
　　
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
　　
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
　　
4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
　　
5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。
　　
6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的`職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書、；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明。
　　有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：
　　職工死亡的，提交死亡證明；
　　在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；
　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；
　　上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；
　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；
　　在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
　　屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。
　　
7、申請事項(xiàng)欄，應(yīng)寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請并簽字。
　　
8、用人單位意見欄，應(yīng)簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實(shí)，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。
　　
9、勞動保障行政部門審查資料和受理意見欄，應(yīng)填寫補(bǔ)正材料或是否受理的意見。
　　
10、此表一式二份，勞動保障行政部門、申請人各留存一份。
　　審核
　　勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
　　
1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》；
　　
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

　　調(diào)查核實(shí)
　　
1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》；
　　
2、經(jīng)審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
　　
3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
　　
4、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
　　工傷認(rèn)定中止
　　作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
　　作出工傷認(rèn)定的決定
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
　　勞動保障行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
　　結(jié)論送達(dá)
　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工或者其近親屬、和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　　《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
　　以上就是《工傷認(rèn)定申請表怎么填工傷認(rèn)定詳細(xì)流程、》的詳細(xì)內(nèi)容，更多知識請關(guān)注其它相關(guān)文章！
　　工傷鑒定流程3　　這些可認(rèn)定為工傷
　　在工作時間和在工作場所內(nèi)，并且由于工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
　　在工作時間前后和在工作場所里，進(jìn)行與工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作是受到的事故傷害也可以認(rèn)定為工傷。
　　在工作時間在工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力等傷害可認(rèn)定為工傷。
　　患上與工作有關(guān)的職業(yè)病科認(rèn)定為工傷。

　　因工作需求外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故意外等下落不明的可認(rèn)定為工傷。
　　在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或則是有城市交通受到傷害的可認(rèn)定為工傷。
　　所以由此可以分析出，上班途中發(fā)生交通事故可以算作工傷，前提是你所發(fā)生意外的地方是上下班的道路且是在上下班的途中。自己摔傷的，就不能算作工傷了，要不然我自己天天摔，比上班還賺錢。
　　為何有些不是工傷
　　有些傷害，雖然都滿足可認(rèn)定為工傷的調(diào)節(jié)，但是證據(jù)不足或者無法證明這是與工作有關(guān)，那么就無法認(rèn)定為工傷，所以在進(jìn)行公事并且有一定的危險系數(shù)的時候，一定要有相關(guān)的證明，這樣可以更好的保障自己的利益。
　　有關(guān)交通的小提醒
　　交通規(guī)則一定要準(zhǔn)守，不要為了趕幾秒的時間浪費(fèi)了一生。自己準(zhǔn)守不代表別人也會準(zhǔn)守，自己不出意外不能保障別人也不出意外，所以在任何時候都留個心眼，做到安全第一。不要想著有工傷保險就不害怕，生命是脆弱的，經(jīng)不起折騰，否則最終苦的還是自己。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

工傷殘疾等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一級：器官缺失或功能絕對失去，其它器官不可以代償，存在特別醫(yī)療倚賴，生活絕對或大多不可以自理；
2、二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活大多不可以自理；
3、三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活局部不可以自理；
4、四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，生活可以自理者；
5、五級：器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
6、六級：器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
7、七級：器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
8、八級：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
9、九級：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
10、十級：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
一至十級的傷殘津貼：
1、一級傷殘津貼=本人工資x90%；
2、二級傷殘津貼=本人工資x85%；
3、三級傷殘津貼=本人工資x80%；
4、四級傷殘津貼=本人工資x75%； 1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；
5、五級傷殘：本人工資x70%；
6、六級傷殘：本人工資x60%。 5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的。
綜上所述，傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算貴州十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計算標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定評級具體如下：
1、十級器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
2、九級器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
3、八級器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
4、七級器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
5、六級器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
6、五級器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
7、四級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，生活可以自理者；
8、三級器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活局部不可以自理；
9、二級官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活大多不可以自理；
10、一級器官缺失或功能絕對失去，其它器官不可以代償，存在特別醫(yī)療倚賴，生活絕對或大多不可以自理。
工傷需要的材料如下：
1、工傷職工身份證/社保卡；
2、《工傷認(rèn)定決定書》；
3、有效的診斷證明。；
4、檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；
5、其它材料。
工傷鑒定流程如下：
1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請；
2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進(jìn)行審核；
3、經(jīng)審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；
4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
綜上所述，法定機(jī)構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。