一、 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 “數(shù)額較大”怎么認(rèn)定 1、拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至兩萬元以上的; 2、拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。 二、怎樣構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 并非說拖欠勞動(dòng)者 工資 一定構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，而是需要滿足以下條件： 1、 明確表示拒不支付或雖表示應(yīng)支付，但主動(dòng)實(shí)施作為，為不支付找借口的; 2、 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿的行為： (1)實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 (2)有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，而不作為，導(dǎo)致勞動(dòng)者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。 3、 數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對(duì)值范圍。應(yīng)比照 職務(wù)侵占罪 的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴; 4、 經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。 因此，廣大勞動(dòng)者如果遇到了 拖欠工資 的事情，也不要灰心喪氣。要主動(dòng)拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。遇到老板拖欠工資的情況時(shí)，可以先與對(duì)方溝通協(xié)商，協(xié)商不了的，可以去本地 勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)舉報(bào)，或向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)方還是不履行責(zé)任的，最后可去公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，請(qǐng)求法律的保護(hù)。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪有以下定罪標(biāo)準(zhǔn)：
1、拖欠員工一人三個(gè)月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；
2、或者拖欠員工十人且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的工資。 各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大的，判處三年以下有期徒刑或者拘役；
2、造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一
【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。