2023勞動法高溫補貼規定
法律主觀：
根據勞動法的規定，高溫津貼的標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，并納入企業成本費。其他與高溫天氣相關的勞動保護措施，也按照新政策執行。例如，在崗且提供正常勞動的職工也需要列入發放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的范圍擴大至所有勞動者，而不僅僅是露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群。發放的時間也從過去的7—9月擴大至6—10月。這意味著，每年6—10月，即使勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，也可獲得100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業和高溫作業人員則可獲得150元/月的高溫津貼。
法律客觀：
根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條的規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。如果用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業人員的高溫津貼每人每月不低于60元，在33℃以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。
高溫補貼發放標準
4高溫津貼的具體標準為室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元高溫津貼在每年6月7月8月9月10月發放，在企業成本費中列支其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行如。
由于全國并未統一高溫津貼的發放標準，所以各省在執行層面，差異也比較大比如上海遼寧山西等地，按月發放上海的發放標準為每人每月300元遼寧的標準為每人每月200元陜西的標準為每人每月240元而海南湖北陜西。
6廣東廣東省高溫津貼標準為每人每月150元如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天69元發放時間為6月至10月法律依據 中華人民共和國防暑降溫措施管理辦法第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位。
法律分析高溫津貼標準包括用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33下的不含33，按每人每月不低于45元的標準發放法律。
高溫補貼具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一全國其他省市的高溫費大致分月補日補兩種發放標準按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江山西江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月。
法律分析2021年高溫補貼發放標準江蘇省規定每人每月200元上海的標準為每月200元河南每人每工作日10元廣東每人每月150元湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各。
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下日最高氣溫達到35。
1江蘇如果企業安排職工在6月7月8月9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣環境工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元 2上海企業每年6月至9月安排勞動者在。
高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能。
用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付廣東領高溫補貼發放的對象判斷是否屬高溫津貼發放對象有兩個標準。
勞動法高溫補貼發放標準2021
法律主觀：
具體來說， 勞動法 關于 高溫補貼 的規定高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。
法律客觀：
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。
相關推薦：
行政制裁分為三類對嗎(行政制裁分為三類對嗎)
勞動仲裁訴訟的程序(勞動仲裁向人民法院起訴流程)
進行工傷鑒定多長時間(工傷鑒定的最合適時間)
工資拖欠不發怎么辦(公司一直拖欠工資不發怎么辦)
勞動工傷鑒定十級標準(工傷鑒定10級12條標準都是什么)