企業(yè)職工福利費(fèi)提取比例
職工福利費(fèi)的計(jì)提比例:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.
相關(guān)法規(guī):
根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.
根據(jù)國(guó)稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定:2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計(jì)稅工資總額的dao14%計(jì)算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額.2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除.企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額.
職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍
職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施,以及不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼等方面享受的待遇和權(quán)益,這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為滿(mǎn)足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度.職工福利的資金來(lái)源,主要是從企業(yè)提出的職工福利費(fèi)和住房補(bǔ)助基金.
(1)職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍
1,職工醫(yī)藥費(fèi)
2,職工的生活困難補(bǔ)助
是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4,集體福利的補(bǔ)貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等.
5,其他福利待遇
主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支.
(2)不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支
1,退休職工的費(fèi)用
2,被辭退職工的補(bǔ)償金
3,職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
4,職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助
5,職工的學(xué)習(xí)費(fèi)
6,職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)
(3)住房、醫(yī)療和工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用
目前社會(huì)保險(xiǎn)各地規(guī)定不統(tǒng)一,應(yīng)查詢(xún)各地有關(guān)文件.
企業(yè)職工福利費(fèi)提取比例是多少?根據(jù)我們上面文章中的介紹,我們可以了解到企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅的時(shí)候,企業(yè)扣除的職工福利費(fèi)用是有限額標(biāo)準(zhǔn)的,超過(guò)限額標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)行納稅調(diào)整,主要是納稅調(diào)增,企業(yè)需要繳納的企業(yè)所得稅增加了.

您想問(wèn)的是：事業(yè)單位計(jì)提福利費(fèi)比例是3.5%嗎？不是。
1、根據(jù)查詢(xún)中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)顯示，各省、自治區(qū)、直轄市以下地方各級(jí)機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi)，按照工資總額的2.5%提取，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利費(fèi)，按照基本工資的百分之二十五提取。
2、福利費(fèi)以解決工作人員及其家屬的生活困難為主，對(duì)工作人員的困難酌情予以定期或臨時(shí)補(bǔ)助。還可用于適當(dāng)補(bǔ)助單位托兒所、幼兒園、理發(fā)室、浴室等的零星購(gòu)置費(fèi)，慰問(wèn)住院工作人員，家屬統(tǒng)籌醫(yī)療超支的補(bǔ)貼。發(fā)放原則是困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助。