法律主觀：

撫恤金 領取的順序：父母、配偶、子女、依靠其生活的未成年的弟妹和 撫養 人。 1、父母或撫養人，配偶的，各發一半； 2、無配偶的，發給父母(或撫養人)； 3、無父母或撫養人的，發給配偶； 4、無父母或撫養人和配偶的，發給子女； 5、無父母或撫養人、配偶、子女的，發給未滿18周歲以下弟妹； 6、無上述親屬的，不發。 《關于軍人、機關工作人員因 交通事故死亡 撫恤問題的通知》中規定：“軍人、機關工作人員因公乘坐車船、飛機發生 意外事故 死亡或因公外出(包括上、下班途中)被車輛撞死責任又不在自己的，除由有關部門按照有關規定發給保險金或 賠償金 外，仍由民政部門按照因公犧牲的標準發給家屬一次撫恤金。”

法律客觀：

《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

職工因工死亡，一次性工亡補助金標準是：
1、從工傷保險基金中，對其直系親屬支付的一次性賠償；
2、職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應當予以賠償。
一次性工亡補助金怎么計算
1、喪葬補助金為，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受規定的待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

【法律分析】：工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 1 年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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因工死亡職工供養親屬范圍規定》第3條規定：因工死亡職工的供養親屬，依靠該職工生前提供主要生活來源，可按規定申請供養親屬撫恤金。

供養親屬撫恤金領取條件是：
1、由因工死亡職工生前提供主要生活來源；
2、完全喪失勞動能力的；
3、工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資（元/月）×40%。
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來源；（2）完全喪失勞動能力的；（3）工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資（元/月）×30%。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。
其計算公式為：
供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。
其計算公式為：供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%。
5、需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
法律依據：《中華人民共和國城市低保條例》 第二條 持有非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。
前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入，包括法定贍養人、扶養人或者撫養人應當給付的贍養費、扶養費或者撫養費，不包括優撫對象按照國家規定享受的撫恤金、補助金。

工亡職工供養親屬領取撫恤金的規定是，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%

【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
領撫恤金需要的材料有哪些
1、必須由死亡人員的第一法定繼承人來辦理；
2、參保人及法定繼承人身份證原件及復印件各一份；
3、參保人及法定繼承人的關系證明證件原件及復印件一份；
4、火化證原件；
5、死亡證明原件及復印件一份；
6、退休死亡需提供待遇證原件。