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國家法定高齡產婦產假是幾天(高齡產婦產假國家規定)

首頁 > 勞動人事2024-07-04 01:45:50

高齡產婦產假最新規定2023

1.國家規定法定產假為98天,其中產前可休15天,遇難產增加15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,產假增加15天;      2.流產不滿四個月的女職工享受15天的帶薪產假,流產滿四個月的享受42天的帶薪產假。此外,98天產假包括周末和國家法定節假日;      3.晚育的話可以一起請假,也就是正常98天產假加30天晚育假。同時,還可以給男方15天護理假。這里指的是女方24歲以后生育第一胎的情況,剖腹產會增加15天。

事業單位高齡產婦產假是多少天

法律主觀:

高齡產婦產假是98天產假,其中產前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 根據《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

法律客觀:

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

高齡產假多少天2022新規定

高齡產假最少128天,具體時間要視當地政策規定。高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月,產假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產假98天法定節日。女職工生育享受不少于九十八天的產假。
休產假需要什么證明
1、身份證;
2、結婚證;
3、準生證、出生證和獨生子女證,獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻。
【法律依據】:《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

國家法定高齡產婦產假是幾天

國家法定高齡產婦產假為九十八天,難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
【法律依據】
《勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第五十九條
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十一條
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條
女職工生育享受不少于九十天的產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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