未成年童工指多少歲
國家規(guī)定不滿16周歲的未成年人，15歲屬于童工。具體原因如下：
1、16歲以下的屬于童工，年滿16歲但是未滿18歲的屬于未成年工；
2、未成年工不得從事井下礦場等高溫高危行業(yè)，也不能從事夜總會等營業(yè)場所的工作，否則勞動行政部門可能會予以罰款。
未成年簽合同無效的原因：
1、除純獲利的合同外，10歲以下的無民事行為能力人簽的合同是無效的；
2、10歲以上的限制民事行為能力人簽的合同是效力待定的，當(dāng)然與其年齡智力相當(dāng)?shù)氖怯行У模?br>3、未成年人分為限制民事行為能力人和無民事行為能力人，以10歲為分界；
4、無民事行為能力人的民事活動，必須由法定代理人代理。因此簽的合同是無效的；
5、限制行為能力人簽的合同是效力待定的，除非是與其年齡智力相當(dāng)?shù)男袨槭怯行У耐猓渌拿袷禄顒佣家?jīng)法定代理人追認(rèn)；
6、純獲利益的合同是有效的，不管是否有民事行為能力。10歲以上未成年人是限制民事行為能力人，10歲以下未成年人是無民事行為能力人。
綜上所述，《中華人民共和國民法典》規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護(hù)措施。
【法律依據(jù)】：
《禁止使用童工規(guī)定》第二條
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶以下統(tǒng)稱用人單位均不得招用不滿16周歲的未成年人招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。
《中華人民共和國民法典》第十九條
八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理，或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。
我國勞動法童工年齡是多大
法律主觀：
童工的年齡是十六周歲以下。所有十六周歲以下的勞動者都是童工，任何單位都不得招用童工。文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。
法律客觀：
《禁止使用童工規(guī)定》第二條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。
法律規(guī)定多少歲算是童工
法律分析：童工是指未滿十六周歲的用工。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照相關(guān)法律規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和住宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第十七條 十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。
《中華人民共和國刑法》 第二百四十四條 以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。第二百四十四條之一違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
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