工亡是所有人不希望看到的字眼，但是也是我們不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。工亡“供養(yǎng)親屬撫恤金”這部分，很多朋友搞不清楚怎么回事，為此特別推出本文，供所有朋友參考學(xué)習(xí)。

      一、供養(yǎng)親屬撫恤金的概念      供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。      二、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算公式      具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:      1配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%      例如:趙某某為某石油化工廠職工，長(zhǎng)期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動(dòng)能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月      2其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。      因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的其他親屬，具體指的是該職工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。      其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%      例如:王某某為某重型機(jī)械廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個(gè)人帶著14歲的兒子，此時(shí)妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動(dòng)能力，王某某有一個(gè)弟弟30歲，有固定職業(yè)，與王某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定，李某無(wú)資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請(qǐng)，雖然老父親已喪失勞動(dòng)能力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有扶養(yǎng)能力，因此也不具有申請(qǐng)資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個(gè)可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，王某某生前的工資為1000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月      3孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%      例如:牛某某為某建筑公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無(wú)子女，也無(wú)兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為800元/月，按照規(guī)定，她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月      4如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%      例如:林某某為某鋼鐵廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無(wú)子女，且無(wú)兄弟姐妹，其老母亦無(wú)兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為1200元/月。這樣，老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月      需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。例如:姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有:妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過(guò)了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當(dāng)于姚某某的工資，多出的部分不予計(jì)算。      供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進(jìn)行了調(diào)整，其計(jì)算就應(yīng)適用調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。      對(duì)于喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，《工傷保險(xiǎn)條例》有明確的規(guī)定，如果工亡職工的供養(yǎng)親屬在3人(含)以內(nèi)，按規(guī)定的比例分別計(jì)算每人的供養(yǎng)親屬撫恤金，一般在沒(méi)有孤寡老人或者孤兒的情況下，也不會(huì)存在爭(zhēng)議。      對(duì)于這種工亡職工有多名符合條件供養(yǎng)親屬的情況，如果每名供養(yǎng)親屬撫恤金按配偶每月40%、其他親屬每人每月30%的規(guī)定比例計(jì)算下來(lái)，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和就超過(guò)了工亡職工生前工資總額，但按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，“核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資”，因此，各供養(yǎng)親屬對(duì)誰(shuí)該多拿誰(shuí)該少拿就會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議，對(duì)此，《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)配套規(guī)章對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金總額超過(guò)100%的情形，并沒(méi)有明確的計(jì)算規(guī)定。如果各供養(yǎng)親屬不能協(xié)商解決該問(wèn)題，仲裁機(jī)構(gòu)如何讓工亡職工的親屬在已經(jīng)失去親人的同時(shí)，盡量避免內(nèi)部再產(chǎn)生矛盾，公平合理地分配各供養(yǎng)親屬的撫恤金就顯得尤為重要。      這種情況下，我們認(rèn)為可以先按各供養(yǎng)親屬應(yīng)享受撫恤金的規(guī)定比例之和計(jì)算平均比例，再按工亡職工生前月工資總額和各供養(yǎng)親屬應(yīng)享受的相應(yīng)比例計(jì)算其應(yīng)享受的撫恤金。      例如:      工亡職工生前月工資總額為5000元，4名供養(yǎng)人員的撫恤金比例分別為40%、30%、30%、30%，則規(guī)定比例之和為130%。則4名供養(yǎng)親屬的撫恤金分別為:      1. 5000×40%×(100%÷130%)=1538元      2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元      2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元      2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元      這樣分配，4名供養(yǎng)親屬每人每月的撫恤金之和為5000元，沒(méi)有高于工亡職工生前的工資總額。      三、供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算時(shí)限      在我國(guó)目前的勞動(dòng)保障領(lǐng)域沒(méi)有專門出臺(tái)計(jì)算工亡時(shí)限的法律法規(guī)，在司法實(shí)踐中一般是參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第28條:被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算(80預(yù)期壽命)。例如:      1.甲10周歲，他父親或母親一方因工死亡，月平工資為2000元/月，他能得到其父或母工亡供養(yǎng)親屬撫恤金為2000元/月×30%×12個(gè)月×8年=57600元      2.若甲50周歲，無(wú)勞動(dòng)能力，其丈夫工亡，她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實(shí)際為20年，      3.若甲65周歲，無(wú)勞動(dòng)能力，其丈夫死亡她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實(shí)際為15年      4.若若甲76周歲，無(wú)勞動(dòng)能力，其丈夫死亡她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實(shí)際為5年      四、相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定      1.《工傷保險(xiǎn)條例》      第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。      2.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》      第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇:      (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的。      領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。      人社部通知:2021年度的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元×20=876680元      《關(guān)于2021年一次性工亡補(bǔ)助金核定基數(shù)的通知》(人社險(xiǎn)中心函[2021]3號(hào))，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站公布的2020年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為43834元。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定，職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。因此，2021年度的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:43834元×20=876680元，此待遇標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一，比2020年度待遇標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)29500元。

工傷賠償家屬分配具體如下：
（1）供養(yǎng)親屬撫恤金配偶分得40%；
（2）其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；
（3）一次性工亡補(bǔ)助金可以按照照顧有困難一方的原則多分給那一方，也可以作為遺產(chǎn)分配。其中喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
死亡賠償金事實(shí)上就是逝者的遺產(chǎn)。按照法定繼承原則，由第一順序繼承人繼承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。
遺產(chǎn)按照下列順序繼承：
（1）第一順序：配偶、子女、父母；
（2）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是怎樣
1、治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；
4、康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；
5、輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；
6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
7、生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％；
8、一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
9、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％；
1一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后,無(wú)論是否有供養(yǎng)直系親屬,均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限,每滿1年計(jì)發(fā)1個(gè)月去世時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,但最多不超過(guò)20個(gè)月。休人員月平均養(yǎng)老金兩個(gè)月發(fā)放。

      撫恤金的發(fā)放已經(jīng)成為單位必然支出額的一部分,單位職工在傷殘病亡等情況下,單位要支出一定數(shù)量的撫恤金用來(lái)補(bǔ)貼員工,撫恤金的種類不止一個(gè),根據(jù)發(fā)放的主體,發(fā)放的內(nèi)容不同可以分為很多種,下面我為大家介紹職工病故撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。一、職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)      (一)死亡撫恤金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)      1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月;      2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月;      3、年齡在70周歲以上的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。      (二)非因公死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)      1、喪葬補(bǔ)助費(fèi):因病或非因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月,低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月,低于1000元的按1000元發(fā)給。      2、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):因病或非因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月,低于2000元按2000元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月,低于4000元按4000元發(fā)給。      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。二、職工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)      1、凡病故的工作人員,其喪葬費(fèi)為4000元。      2、凡因工(公)死亡的工作人員,其喪葬費(fèi)為5000元。三、職工死亡一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)      1、供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;      2、2人者,為死者本人工資9個(gè)月;      3、3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。四、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)      1、每人每月補(bǔ)助費(fèi)為230元;      2、二人或二人以上者,每人每月補(bǔ)助費(fèi)為195元。      3、居住在本省其他地區(qū)城市一人者,每人每月補(bǔ)助費(fèi)為210元。五、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤標(biāo)準(zhǔn)      1、被批準(zhǔn)為烈士為本人生前80個(gè)月工資;      2、因公犧牲(因公死亡)為本人生前40個(gè)月工資;      3、病故為本人生前20個(gè)月工資。      綜上所述,就是我對(duì)職工病故撫恤金標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的解答,職工在任職期間內(nèi)死亡企業(yè)必然要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,撫恤金的支出只是其中的一部分,還有像喪葬費(fèi)等支出也是對(duì)死亡人家庭的一種補(bǔ)貼,這反映了政策上的優(yōu)點(diǎn),撫恤金確定的金額要以死亡人的工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。