年假是按照職工累計工作年限計算的。累計工作滿一年開始享受帶薪年假待遇，工作滿一年不滿十年的每年可以休五天年假；工作滿十年不滿二十年的每年可以休十天年假；工作滿二十年的每年可以休十五天年假。
根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年休假是勞動法賦予勞動者休息的權利。《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。