企業(yè)職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金依法支付下列賠償：職工安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及其他費用。

《工傷保險條例》將職工受到人身傷害的七種情形列為工傷，范圍是非常廣泛的，使得各行各業(yè)的用人單位在職工從出門上班到下班回家都有可能承擔(dān)工傷的風(fēng)險，那么當(dāng)職工發(fā)生工傷以后單位應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?工傷保險是國家為了規(guī)避用人單位的工傷風(fēng)險，更好的保障職工權(quán)益而設(shè)定的一項強制性保險。當(dāng)職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金將會代替單位承擔(dān)大部分費用，所以單位規(guī)避職工工傷風(fēng)險最好辦法就按照規(guī)定及時給職工繳納工傷保險，否則一旦發(fā)生工傷單位將承擔(dān)所有費用。那么職工在發(fā)生工傷事故以后單位需要做些什么呢?(一)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》“傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會”所以工傷事故發(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報。(二)單位需要給職工安排工傷鑒定，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”但是如果職工是以下原因受到傷害的不被認(rèn)定為工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;3、自殘或者自殺的。(三)當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。依據(jù)《行政訴訟法》用人單位有權(quán)就鑒定的合法性提起行政訴訟。(四)職工工傷保險待遇的支付，依據(jù)《工傷保險條例》，1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。5、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷事故中，若用人單位未繳納工傷保險費用的，用人單位支付治療工傷所需費用、伙食補助費等費用，還要支付職工原福利待遇的報酬；若用人單位繳納了，只需要支付職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

我國工傷指的是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費、工資及護(hù)理費等。

不同傷殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、一級傷殘

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

2、意識消失；

3、各種活動均受到限制而臥床；

4、完全喪失勞動能力。

二、二級傷殘

1、日常生活需要隨時有人幫助；

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

3、不能工作；

4、社會交往極度困難。

三、三級傷殘

1、不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；

2、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；

3、明顯職業(yè)受限；

4、社會交往困難。

四、四級傷殘

1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；

2、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；

3、職業(yè)種類受限；

4、社會交往嚴(yán)重受限。

五、五級傷殘

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；

2、各種活動受限，僅限于就近的活動；

3、需要明顯減輕工作；

4、社會交往貧乏。

六、六級傷殘

1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

2、各種活動降低；

3、不能勝任原工作；

4、社會交往狹窄。

七、七級傷殘

1、日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限；

2、短暫活動不受限，長時間活動受限；

3、工作時間需要明顯縮短；

4、社會交往降低。

八、八級傷殘

1、常生活有關(guān)的活動能力部分受限；

2、遠(yuǎn)距離流動受限；

3、斷續(xù)工作；

4、社會交往受約束。

九、九級傷殘

1、日常活動能力大部分受限；

2、 工作和學(xué)習(xí)能力下降；

3、社會交往能力大部分受限。

十、十級傷殘

1、日常活動能力部分受限；

2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

3、 社會交往能力部分受限。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費、交通食宿費；

2、輔助器具費用，參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；

3、停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、護(hù)理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、不得認(rèn)定為工傷的情形職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

1、故意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自殘或者自殺；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。