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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候應(yīng)該帶什么東西去?(工傷要準(zhǔn)備哪些材料)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-03-17 13:23:43

工傷傷殘鑒定需要什么資料和流程

工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程:
1、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。
3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料。
4、兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。
5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。
工傷傷殘鑒定流程是:
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。
2、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。
3、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),并做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。
4、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷包括下列情形:
1、勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工負(fù)傷;
2、因工受到暴力等意外傷害的;
3、在單位患上職業(yè)病的;
4、或者按單位的安排出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下:
1、醫(yī)療費(fèi):工傷發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用,包括診療費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等;
2、住院伙食補(bǔ)助:因工傷住院期間,給予必要合理的伙食補(bǔ)助;
3、傷殘津貼:根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí),按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼;
4、一次性傷殘補(bǔ)助:對(duì)于工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的,給予一次性傷殘補(bǔ)助;
5、喪葬補(bǔ)助:對(duì)于工傷死亡的,給予喪葬補(bǔ)助;
6、失業(yè)保險(xiǎn)金:因工傷致使勞動(dòng)者失業(yè)的,給予失業(yè)保險(xiǎn)金。
綜上所述,工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病,包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度,旨在保護(hù)職工在工作過(guò)程中的生命健康和合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

去勞動(dòng)局做工傷鑒定需要帶什么材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)取);

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(shū)(包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

擴(kuò)展資料:

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。

醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

誤工費(fèi)

(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

參考資料來(lái)源:百度百科:工傷

勞動(dòng)局報(bào)工傷條件都需要帶什么

法律分析:依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定屬于工傷的情形時(shí),就可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要一定的材料

法律依據(jù):《工傷認(rèn)定辦法》 第六條 申請(qǐng)人需要提供的材料如下:

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

3、用人單位的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門(mén)出具的企業(yè)登記資料查詢(xún)證明;

4、職工《居民身份證》及《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》復(fù)印件;

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)原始病歷、檢查報(bào)告、出院記錄或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(職業(yè)病診斷鑒定書(shū))的原件及復(fù)印件;

6、事故傷害情況說(shuō)明和兩人以上的證人證言及與傷亡職工的關(guān)系證明;

7、用人單位申請(qǐng)的,應(yīng)提供考勤記錄(蓋章);受傷職工親屬申請(qǐng)的,提供親屬關(guān)系證明;受傷職工代理人申請(qǐng)的,提供授權(quán)委托書(shū);工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,提供組織證明;

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