國家規定職工探親假期為三至十五天，不在計入帶薪年休假天數內，需提前告知公司并得到批準。在探親期間如遇上班時間需要調休或請假，則視為特殊情況處理。

根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，職工探親假期應為三至十五天，并不計入帶薪年休假天數。探親假期可以多次使用，但每次不得少于三天。職工需要在探親前向公司提出申請并經公司批準，否則將不被視為合法的探親假期。在探親期間，職工如需調休或請假，應當按照公司的規定進行申請，并視為特殊情況進行處理。具體處理方式可以是使用帶薪假期、調整休息時間等。如果未經公司同意，職工擅自缺勤將被視為曠工處理。值得注意的是，職工探親假期的具體安排需依據公司的實際情況進行調整。公司可以根據工作需要，拒絕或推遲職工的探親假期申請，但需保證職工的合法權益不受侵犯。

職工探親期間如產生休息費用由誰負擔？根據《勞動法》的規定，職工探親期間的休息費用由職工自己承擔。但如果公司給予支持，例如提供住房或者交通補貼等，則需要按照公司的規定進行報銷和結算。

職工探親假期是職工在工作之余享有的一項福利，具有明確的規定和法律依據。職工應當在探親前向公司提出申請，并遵守公司的規定進行調休和請假等。公司也應當充分尊重職工的權益，為職工提供合理的支持和幫助。

【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 職工探親假期不計入帶薪年休假天數。職工每次探親假期不得少于三天。

我們都知道在勞動法中是有一項關于探親假的,那么很忙情況下可以請探親假呢?假期有多久?接下來由的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!一、我國關于探親假法律規定是怎么樣的      《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定:      職工探親假期:      (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。      (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

      (三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。      探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。      第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。      第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。      第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則,并抄送國家勞動總局備案。      自治區可以根據本規定的精神制定探親規定,報國務院批準執行。二、探親假需要滿足什么條件      1、主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      2、時間條件,需工作滿一年。      3、事由條件,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇。      法律依據:      《國務院關于職工探親待遇的規定》第二條      凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業;事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規定探望父母待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。三、探親假異地怎么界定      分已婚和未婚兩種情形。      1、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十天。根據實際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假和路途假期內,按照本人的標準工資發給工資。往返路費由所在單位負擔;      2、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。根據實際需要給予路途假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。職工在規定的探親假和路途假期內,按照本人的標準工資發給工資。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。      法律依據:《國務院關于職工探親待遇的規定》 第三條 探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。      已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      以上就是小編為大家整理的相關知識,如果你情況比較復雜,也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

軍婚配偶探親假2022年新規定：
《國務院關于職工探親待遇的規定》規定
探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內
綜上問題所述軍屬探親假2022年新規定職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。
已婚干部探親休假規定及要求：
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時間，下同)
(2)干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調動工作，其愛人不能隨遷的，干部調動的當年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，并一般應在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經組織批準，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。
軍婚的申請步驟：
(1)先得打一份結婚報告(基層部隊有些還要提前半年打戀愛報告)。內容很簡單，就說“我與XX從什么時候確立戀愛關系，經N年時間的自由戀愛，現感情成熟，準備組織家庭。”，并在報告下面介紹一下雙方基本情況，比如出生年月、籍貫、所在單位、何時入伍等。
(2)打了結婚報告后，到政工機關領一式兩份“申請結婚登記表”，填完之后，要蓋公章，一般要蓋三至四個。
(3)政審函調。如果對方是地方人員，需要政審，一般以函調的形式開展。
(4)開結婚介紹信。學校是在善后辦開，有效期2個月。
(5)如果是用學員證辦結婚，需要由單位出具證明沒有發軍官證。
(6)拍照片，2寸的彩色合影，共需3張。
(7)帶上個人身份證件、結婚介紹信和照片，就可以去民政局婚姻登記處登記了。
軍人可以享受探親假，夫妻在一起生活的干部調動工作，其愛人不能隨遷的，干部調動的當年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內既符合探望愛人又符合探望父母的給假45天。
法律依據：
《國務院關于職工探親待遇的規定》
第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。
第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。