社保十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和死亡賠償金四項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)職工工資月平均值及其所在區(qū)域不同，具體標(biāo)準(zhǔn)也有所差異。同時(shí)需要注意，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)并非固定不變，隨著政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而有所調(diào)整。

工傷是指因工作受到意外事故或者職業(yè)病致殘、死亡的情形。對(duì)于受到工傷的職工，社保十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是其應(yīng)得的合法權(quán)益之一。具體四項(xiàng)內(nèi)容如下1. 醫(yī)療費(fèi)包括因工傷產(chǎn)生的必要治療費(fèi)用，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。2. 傷殘津貼根據(jù)職工傷殘程度等級(jí)，按月支付。其中，一級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級(jí)則為職工本人上年度月平均工資的5%。3. 一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘程度等級(jí)，一次性給予一定金額的補(bǔ)助金。4. 死亡賠償金受害人的家屬可以獲得死亡賠償金。其中，十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為職工上年度平均月工資的60%至100%。需要注意的是，這里的職工工資月平均值不同于個(gè)人實(shí)際收入，而是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平計(jì)算的。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人社保繳納情況有關(guān)嗎？不直接有關(guān)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)職工所在區(qū)域的平均工資及其傷殘等級(jí)來(lái)確定的，并非與個(gè)人社保繳納情況直接相關(guān)。但是，在具體執(zhí)行過(guò)程中，如果職工未參加社保或未參保滿一定時(shí)間等情況，可能會(huì)影響其享受部分賠償款項(xiàng)的數(shù)量。

工傷保險(xiǎn)是職工在工作中發(fā)生意外傷病等情況時(shí)得到的應(yīng)有保障，其賠償標(biāo)準(zhǔn)按照受害程度和賠償額度進(jìn)行分類，能夠有效保障職工的合法權(quán)益。如果在工作中受到工傷或者遇到涉及工傷保險(xiǎn)的問(wèn)題，建議及時(shí)咨詢用人單位或者相關(guān)法律機(jī)構(gòu)，并及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)和處理相應(yīng)的保險(xiǎn)事宜。同時(shí)，也提醒廣大用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)、嚴(yán)格合規(guī)經(jīng)營(yíng)，減少或避免因工傷事故導(dǎo)致的不必要損失。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 工傷保險(xiǎn)待遇包括：一、醫(yī)療費(fèi)用；二、工傷津貼；三、傷殘津貼；四、一次性傷殘補(bǔ)助金；五、死亡補(bǔ)助金；六、喪葬費(fèi)用；七、其他社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的待遇。傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金按照十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
10、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
綜上所述，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
1、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
2、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
3、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。
4、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無(wú)功能等更多內(nèi)容。
5、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多內(nèi)容。
6、六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
7、七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng);全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。
8、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級(jí);單足部分肌癱肌力≤3級(jí);腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙;符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。
9、九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙;符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。
10、十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
二、工傷認(rèn)定書下來(lái)后該做什么
工傷怎么賠償
工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：
（1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等
2、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：
（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；
（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件；
（4）其他。
3、工傷待遇。傷殘包括：
（1）醫(yī)療費(fèi)
（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
（3）護(hù)理費(fèi)
（4）一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)
（5）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))
（6）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼
（7）停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資
（8）后續(xù)治療費(fèi)
（9）殘疾輔助器具費(fèi)
（10）交通費(fèi)等
工傷認(rèn)定書下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。