工傷鑒定 申請流程如下： 一、提出鑒定申請。 二、提交以下資料： 1、提交 工傷認定 機構出具的 工傷 確認書復印件或工傷鑒定委托書一份； 2、填交《職工因工負傷 喪失勞動能力 鑒定表》一份等。 三、繳納相關費用。 四、出具鑒定結果。

工傷鑒定部門：當地勞動與社會保障局工傷鑒定申請：申請人所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。辦理工傷鑒定程序：第一步：申請人提交書面申請。我辦發給《工傷認定申請表》。第二步：申請人填表后交回我辦，同時提交：1、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)第三步：申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。第四步：對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內作出工傷認定的決定，并形成決定書。第五步：將工傷認定決定書送達申請人、用人單位及工傷保險經辦機構。

工傷認定鑒定如下：

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的員工被認定為工傷的基礎上進行的，在員工醫療結束或醫療期滿之后，由所在地區的市以上勞動能力鑒定委員會對員工的工傷有關事宜進行鑒定。

工傷鑒定一般范圍包括

勞動能力的鑒定，停工留薪期的鑒定確認，護理等級的鑒定，傷殘輔助器具配置的鑒定等情況。

法律依據《工傷保險條例》第十四條

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業病的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十七條第一款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定的范圍

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定。

2、停工留薪期鑒定確認。

3、護理等級鑒定。

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷認定的步驟如下：

1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請。

2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核。

3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人。

4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定。

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

工傷傷殘鑒定 由司法機關授權的鑒定機構來完成(通常各地區的勞動和社會保障局會制定醫療機構)。 傷殘鑒定 可由 律師 委托，也可法院委托。但鑒定機構要有單位認可，不然其不承認就就要重新鑒定。　　 申請工傷傷殘鑒定的程序一般為： 1、先到人力資源與社會保障局社會保障科領取 工傷 申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行 工傷鑒定 ; 2、因工傷申請 勞動能力鑒定 的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的 代理 律師在規定的期限向提出申請;殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。 綜上所述，勞動行政相關部門根據法律的授權對用人單位職工受到傷害(因公務受傷或者患 職業病 )屬不屬于工傷或者說是否視同工傷定性的一種行為就是 工傷的認定 ，這一定性行為一般是由勞動行政部門來確認，是一種行政確認行為。

根據《 工傷保險條例 》第十七條，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。4)設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。5)申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。6)自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

《司法鑒定程序通則》第十二條委托人委托鑒定的，應當向司法鑒定機構提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構應當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數量、性狀、保存狀況、收到時間等。訴訟當事人對鑒定材料有異議的，應當向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項有關的鑒定資料。