根據(jù)我國現(xiàn)行的退休制度，退休工資是指職工在退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，是根據(jù)職工在工作期間的工資收入、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)比例等因素計(jì)算而得的。
具體計(jì)算方法如下：
1. 計(jì)算工資收入：根據(jù)職工在工作期間的工資收入，按照規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算出職工的平均工資水平。平均工資水平是指職工在過去12個月中，每個月的工資總額之和除以12。
2. 計(jì)算繳費(fèi)年限：職工在退休前所繳納的社會保險繳費(fèi)年限，包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等。
3. 計(jì)算繳費(fèi)比例：職工在工作期間的社會保險繳費(fèi)比例，包括個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)。
4. 計(jì)算養(yǎng)老金：根據(jù)以上三個因素計(jì)算出職工的基本養(yǎng)老金。具體計(jì)算公式如下：
基本養(yǎng)老金=平均工資水平×繳費(fèi)年限×繳費(fèi)比例×1.0%（養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)）
需要注意的是，職工的基本養(yǎng)老金并不是固定的，而是會隨著國家政策的調(diào)整而變化。此外，職工還可以通過個人賬戶繳納個人養(yǎng)老保險，以提高自己的養(yǎng)老金水平。
總之，退休工資的計(jì)算是一個比較復(fù)雜的過程，需要考慮多個因素。如果您有具體的退休工資計(jì)算問題，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)的律師或會計(jì)師。
【法律依據(jù)】：
《社會保險基金會計(jì)制度》第二十六條城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，以及喪葬補(bǔ)助金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金指按規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，由各級財(cái)政為符合待遇領(lǐng)取條件的參保城鄉(xiāng)居民全額予以補(bǔ)助的養(yǎng)老金待遇。個人賬戶養(yǎng)老金指參保城鄉(xiāng)居民達(dá)到養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，支付給參保城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國（境）定居以及在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險重復(fù)繳費(fèi)等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補(bǔ)助金指在建立喪葬補(bǔ)助金制度的地區(qū)，參保人死亡后，政府給予遺屬用于喪葬的補(bǔ)助費(fèi)用。轉(zhuǎn)移支出指跨統(tǒng)籌地區(qū)或跨制度流動轉(zhuǎn)出的個人賬戶資金額等。

新退休養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2乘繳費(fèi)年限乘1%；
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限乘1.2%；
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
領(lǐng)取養(yǎng)老保險的方式如下：
1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)；
2、到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)；
3、經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況；
4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶提供給社保機(jī)構(gòu)；
5、經(jīng)審核通過后到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表》并簽字確認(rèn)；
6、辦理完退休手續(xù)的次月領(lǐng)取退休證，在月底前養(yǎng)老金劃入個人銀行賬戶。
綜上所述，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

社保退休金分為三個部分，計(jì)算方法如下1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省市上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費(fèi)工資2*繳費(fèi)年限*1%2本人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金存儲額度發(fā)放月數(shù)3過渡性養(yǎng)老金=退休時上年。
一退休金計(jì)算方法達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均。
退休工資計(jì)算器計(jì)算公式如下個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)50歲為19555歲為17060歲為139，不再統(tǒng)1120了基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×繳費(fèi)年限×1%=。
一退休工資計(jì)算方法是什么1按照工齡，每工作一年100元依此類推工齡10年的退休金是1000元工作20年的退休金是2000元，不分高級工，中級工，還是普通工人退休金一律平等公務(wù)員也不分職位高低一律平等和工人的退休。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 1996年1月1日以后參加工作的參保人，退休時養(yǎng)老金計(jì)算方式如下養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷2。
法律分析根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成退休工資礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定計(jì)發(fā)月數(shù)略。
根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定計(jì)發(fā)月數(shù)略等于人口。
本決定實(shí)施后參加工作個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為。
退休金計(jì)算方法1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2×本人繳費(fèi)年限×1%達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金=。
社會保險法第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資當(dāng)?shù)芈毠て骄べY個人賬戶金額城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退。
法律分析現(xiàn)在退休金就等同于養(yǎng)老金兩者已經(jīng)實(shí)行并軌1基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時當(dāng)?shù)厣稀?br />最新退休金計(jì)算方法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法為基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于，參保人員退休時上一年當(dāng)?shù)氐穆毠さ拿吭缕骄べY，加上本人的指數(shù)化每月的平均繳費(fèi)工資的和，除以2再乘上個人累計(jì)繳費(fèi)年限的百分之一。
3事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險制度未建立之前，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止固定工資與活工資全額撥款財(cái)政撥款單位固定工資70%，活工資30%差額撥款財(cái)政補(bǔ)助和自收自支單位固定工資60%，活工資40%。
職工退休工資的計(jì)算方法，是將基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相加而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×個人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金地方養(yǎng)老金等主要三部分組成基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2×繳費(fèi)年限含。

很多老員工到了一定年齡,工作能力、身體各方便都有所減弱,就會申請辦理退休。想要知道退休后能領(lǐng)到多少工資,就要先了解退休人員工資怎么計(jì)算的,接下來,我將在下文中為大家詳細(xì)介紹一下,希望可以幫助到您。

一、退休人員工資怎么算      (一)退休金計(jì)算方法:      達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。      2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。      (二)影響?zhàn)B老金多少的3個因素:      1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多)      2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金越多)      3、個人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。      注意:各地規(guī)定會不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。      (三)退休工資新規(guī)定      基本工資工人按照工人資格定:      隨國民經(jīng)濟(jì)增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。      1、工齡工資(含工齡):      隨著工齡增長,每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。      2、工作工資:      所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。      3、績效工資:      月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。      4、特優(yōu)津貼:      若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵作用。      5、工人的退休金:      按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。      6、養(yǎng)老保險:      一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。二、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的條件:      1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡      1正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)      2特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的,可以辦理提前退休      3因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn),符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。      2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的      3、基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險,2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。      以上就是為大家整理的退休人員工資怎么算和退休金領(lǐng)取需要什么條件相關(guān)內(nèi)容,當(dāng)然如果大家還有其他疑惑,也可以查閱相關(guān)資料,或者咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。