工傷申報時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。
申報工傷的流程如下：
1、申報：
（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
（2）職工或直系親屬申請：用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、受理：如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。
3、調(diào)查：對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。
4、認定：勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
5、其他事項：
（1）用人單位或職工對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟；
（2）認定為工傷的參保職工，應在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定處理；
（3）認定為工傷的未參保職工，有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。
工傷需要的材料如下：
1、工傷職工身份證/社保卡。
2、《工傷認定決定書》。
3、有效的診斷證明。
4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料。
5、其它材料。
綜上所述，工傷認定有時間限制。如果是用人單位提出工傷認定申請的，應當自職工發(fā)生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出，如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或直系親屬應當在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

法律分析：
《工傷保險條例》規(guī)定，對提起工傷認定申請中三個必要條件：第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）是其中最為重要的一個要件。現(xiàn)實生活中，很多人在入院時都有相關(guān)病歷而并不一定有病情診斷證明。故實際操作中，我們在收取申請認定工傷材料時，并不一定非得要醫(yī)院的病情診斷證明，根據(jù)人社部《工傷認定辦法》第六條之規(guī)定，只要有醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明（比如病歷），能夠說明問題同樣可以的。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。