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醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作任務(wù)受感染的,應(yīng)該如何處理?屬于工傷嗎(醫(yī)生感染算工傷嗎)

首頁 > 勞動人事2023-10-17 17:22:05

醫(yī)護(hù)感染新冠算工傷嗎

醫(yī)護(hù)人員因工作原因感染新冠,是否屬于工傷      是屬于的。

相關(guān)政策規(guī)定      《人力資源社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》      各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、衛(wèi)生健康委:      為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作,保障防治人員的權(quán)益,現(xiàn)就在此次新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的有關(guān)保障問題通知如下:      在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險待遇。      已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費用,由工傷保險基金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險的,由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付,財政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費用,由同級財政予以補(bǔ)助。      各級人力資源社會保障、財政、衛(wèi)生健康行政部門要密切配合,搞好服務(wù),及時共同做好上述人員的工傷認(rèn)定和待遇支付工作。      以上就是小編總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容,如果您還有相關(guān)法律咨詢或者其他事項不明白的可以致電在線律師解答,律師的專業(yè)知識能夠幫助到你。

醫(yī)務(wù)人員感染新冠算工傷嗎

上班時感染新型冠狀病毒是不算工傷,但近期感染了新冠狀病毒肺炎的,可以享受相關(guān)醫(yī)療和救治的待遇,地方政府根據(jù)各地的疫情防控情況,制定了相關(guān)的政策規(guī)定,可以向衛(wèi)生健康行政管理部門咨詢了解。

 不屬于工傷,涉及到醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,根據(jù)工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 

醫(yī)務(wù)人員感染新冠算工傷嗎

感染新冠肺炎是否構(gòu)成工傷
在疫情防控期間感染新冠肺炎的人群主要有三類,其中第三類人員的待遇與您理解的不一樣,請著重關(guān)注。
1、因履行工作職責(zé),感染新冠肺炎或病亡的醫(yī)護(hù)人員及社區(qū)工作者,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險待遇。
2、在疫情管控期間,除了醫(yī)護(hù)工作者外,還有許多志愿者,如果這些志愿者是與企業(yè)依法建立勞動關(guān)系的員工被認(rèn)定為工傷的可能性很大,但最終認(rèn)定結(jié)果需結(jié)合個案情形及當(dāng)?shù)匾?guī)定具體確定。
3、除前兩種情形外,如員工屬于在居家隔離中感染、上下班途中感染、工作時間在工作場所感染等情形,被認(rèn)定為工傷的可能性其實非常低。因本輪疫情潛伏期長,大部分人在前期屬于無癥狀患者,不確定因素較多,很難確定感染的具體時間和原因,所以很難確定為工傷。疫過程
中感染新冠病毒屬于維護(hù)公共利益的活動,可以被認(rèn)定為工傷。
不過,有悲觀的人士認(rèn)為,志愿者申請工傷難度較大,理由是有些用人單位不配合,而且讓用人單位支付對應(yīng)的工傷賠償,更讓許多用人單位望而卻步。志愿者在志愿服務(wù)活動中遭受重大傷害或者死亡的,與用人單位建立了勞動關(guān)系的,依法享受工傷保險待遇;符合四川省保護(hù)和獎勵見義勇為條例規(guī)定的,按照該規(guī)定處理。
社會性志愿者更多系自發(fā)的、自愿的,很少通過組織或用人單位購買人身意外傷害保險,也給志愿者日后的救濟(jì)帶來困境。
因此,在現(xiàn)有法律體系下,筆者建議志愿者在參與志愿服務(wù)活動之前,向所在單位、工會組織報告,爭取其支持,同時告知近親屬。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

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