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一、先調(diào)解后仲裁再訴訟。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭議,如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào) 解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民 法院提起訴訟。
二、仲裁不收費(fèi)。根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以,不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。
三、提供證據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭議后,勞動(dòng)者對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。如勞動(dòng)合同、出入證、工作牌、 工資單等。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供,如不提供,將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。
四、申請仲裁時(shí)效。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效延長到一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
五、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書要寫明:
1.申請者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請求。如追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的勞動(dòng)爭議以及在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面的爭議請求和所根據(jù)的事實(shí)及理由(即根據(jù)的法律條文);
3.提供的證據(jù)及來源。如有證人要寫明證人的姓名和住所。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會不予受理。
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附勞動(dòng)仲裁委員會受理范圍:
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
曲沃縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會
地址:曲沃縣 *** 大院
電話:(0357)4523645
郵編:043400
有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng),可以撥打12333全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。
福建省勞動(dòng)爭議仲裁委員會
福州市鼓東路44號
:7537244
沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁院電話(024)22899273
每個(gè)區(qū)都有自己的勞動(dòng)仲裁委員會,建議撥打免費(fèi)熱線12333查詢
鎮(zhèn)江市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
電話:0511-85340366
地址:江蘇省鎮(zhèn)江市運(yùn)河路79號
勞動(dòng)仲裁的電話是12333,在遇到勞動(dòng)方面的糾紛的情況之下,就可以撥打這個(gè)電話號碼的,而且在工作日時(shí)間撥打電話號碼時(shí)能夠得到回復(fù)的。
勞動(dòng)仲裁對于我們國家的每一個(gè)勞動(dòng)者來說都是非常重要的,因?yàn)橥ㄟ^勞動(dòng)仲裁的方式可以討回公道,而且可以挽回自己的損失。現(xiàn)如今我們國家的很多人在遇到勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,都會選擇使用這樣的方法的,效率確實(shí)是比較高的。
勞動(dòng)仲裁可以很好的約束大公司的行為。勞動(dòng)仲裁存在的目的其實(shí)就是為了很好的約束大公司的行為,從而能夠更好的為廣大的勞動(dòng)者維護(hù)正義,在公司和員工之間存在著一種非常特殊的雇傭關(guān)系,但是很多公司卻依靠自己所擁有的實(shí)力對公司的員工進(jìn)行欺詐。
很多勞動(dòng)者在遇到問題的時(shí)候,其實(shí)不知道如何去解決勞動(dòng)仲裁,對于每一個(gè)勞動(dòng)者來說絕對是一個(gè)非常重要的方式,因?yàn)橥ㄟ^這樣的方式能夠維護(hù)自己的權(quán)益,而且也能夠得到必要的賠償。
其實(shí)很多勞動(dòng)者的法律意識已經(jīng)變得越來越高了,即便是沒有接觸過法律的人,在生活當(dāng)中遇到勞動(dòng)糾紛的時(shí)候也會使用這樣的方式。由此可見,勞動(dòng)仲裁已經(jīng)得到了人們的歡迎,而且勞動(dòng)者確實(shí)可以利用這樣的方式獲得自己的權(quán)益。
在我們生活當(dāng)中,其實(shí)每一個(gè)人都會遇到勞動(dòng)糾紛的問題的,在遇到這種情況的時(shí)候,其實(shí)并不用害怕的,我們只需要拿起法律的武器,維護(hù)自己的權(quán)益就可以的。勞動(dòng)仲裁是非常不錯(cuò)的一種方式,只要自己能夠拿得出更多的證據(jù),就可以獲得更多的賠償?shù)摹?/p>
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