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工傷死亡怎樣申請(qǐng)賠償,工傷死亡公司承擔(dān)什么責(zé)任?(企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償)

首頁 > 勞動(dòng)人事2023-09-24 09:35:00

工傷死亡后怎樣申請(qǐng)賠償?

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡后,他的直系近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的賠償金,其中包括有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。這三項(xiàng)賠償金的計(jì)算方法為:第一、喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的六倍。第二、供養(yǎng)親屬撫恤金。這是按照工亡職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。其中,配偶每月40,其他親屬每人每月30,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。第三、一次性工亡補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分,全國是統(tǒng)一的。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

2.主要包括:住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等

法律依據(jù):《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》

第九條 職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)法第三十八條第八項(xiàng)中的因工死亡補(bǔ)助金是指《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條的一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入以國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)法第三十九條第一項(xiàng)治療工傷期間的工資福利,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護(hù)理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

工傷死亡怎樣申請(qǐng)和賠償?

我媽是大學(xué)教師并從事行政工作,因?yàn)楣ぷ魈珓诶鬯砸蚰X溢血死亡,在病發(fā)前一晚一直工作到凌晨,病發(fā)當(dāng)天雖然不在辦公室也一直在忙工作的事情(有人證和手機(jī)通話證明),在病發(fā)第二天便死亡。rn請(qǐng)問這樣的情況可以申請(qǐng)到工傷死亡嗎?依據(jù)的法律條文是什么?國家和單位又會(huì)怎樣賠償呢?rn我媽是離異的,我一直跟媽媽在一起生活,今年20在上大學(xué),我有獲得親屬撫恤金的資格嗎?rn工傷申請(qǐng)書怎么寫啊?

工傷死亡申請(qǐng)和賠償流程如下:

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷,有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2、如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào):工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

3、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn):由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。

4、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時(shí),可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

擴(kuò)展資料:

工傷死亡申請(qǐng)與賠償所需材料:

一、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;

二、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件,及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件;

三、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù);

四、根據(jù)工傷職工的不同情況,還需分別攜帶下列材料:

1、配置輔助器具的,需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù);

2、非全日制從業(yè)人員(小時(shí)工)、協(xié)保人員,需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)或用工登記名冊(cè)復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證;

3、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的,企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級(jí)主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料;

4、因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的,需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料。

參考資料來源:百度百科-工傷保險(xiǎn)賠償流程

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用

職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括:
1、喪葬補(bǔ)助費(fèi):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死了如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,所有死亡賠償都由用人單位賠。如果繳納了工傷保險(xiǎn),職工工傷死亡的賠償金從工傷保險(xiǎn)基金中支付,包括死亡賠償金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。
在對(duì)工亡職工家屬進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候主要的項(xiàng)目是喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。但要是在死亡職工生前進(jìn)行過醫(yī)療救治的,涉及到的救護(hù)費(fèi)、治療費(fèi)等,也是需要用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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