企業(yè)退休死亡補幾個月
企業(yè)退休死亡不會補發(fā)工資。
事業(yè)單位退休職工去世一般補發(fā)20個月基本工資；企業(yè)單位退休人員去世后，安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。參加職工養(yǎng)老保險并辦理退休的人員，其死亡待遇全部納入社保統(tǒng)籌范圍，由社保基金來支付。退休職工死亡以后，需要及時向當?shù)厣绫２块T報告，從死亡的第二個月開始停發(fā)基本養(yǎng)老金，如果沒有及時報告當?shù)厣绫２块T，多領的基本養(yǎng)老金要從今后的死亡待遇中扣除。向社保部門報告以后，家屬可以持死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、身份證、戶口簿、社區(qū)或是村社出具的與死者關(guān)系、或者由死者生前供養(yǎng)的直系親屬的證明等，到領取養(yǎng)老金的社保部門進行申請。
除了領取死亡待遇以外，如果死者生前個人賬戶養(yǎng)老金沒有領完的部分，醫(yī)療保險個人賬戶沒有使用完的部分，都可以依法由家屬繼承，并一次性支付給家屬。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
普通退休工人死后領多少個月工資
普通退休工人死后領10個月工資。當?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼。去世者是公務員及事業(yè)編制的可以領到20個月的工資。職工死亡喪葬及撫恤費是職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。
退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；
退休的程序：
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關(guān)材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報；
3、企業(yè)、就業(yè)局向當?shù)厝松绮块T申報；
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重撠熀硕ù觯?br>法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。普通退休工人死后領20個月工資。退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放的標準與地區(qū)有關(guān)。普通職工喪葬費為平均六個月的工資，撫恤金按月發(fā)放。
退休職工死后補發(fā)幾個月工資
法律分析：事業(yè)單位退休職工去世一般補發(fā)20個月基本工資； 企業(yè)單位退休人員去世后，安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
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