每月領取多少的養(yǎng)老金的計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

公務員工齡35周年以上的退休金比例按88%計算，2019年7月1日后退休的公務員工滿35年以上的退休金計算比例為90%。

國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

在國家統(tǒng)一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金。

擴展資料：

我國公務員退休制度的特點：

1、嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規(guī)范化、法制化。國家公務員達到規(guī)定的最高任職年齡，規(guī)定“應當退休”，并在具備退休條件的當月辦理退休手續(xù)。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規(guī)定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批準，也可以提前退休。

2、國家公務員退休金計發(fā)辦法和標準，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發(fā)辦法根據國家公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業(yè)單位區(qū)別開來，可減少互相攀比，有利于國家公務員保障體系的建立。

3、與養(yǎng)老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養(yǎng)老保險制度的有機結合，明確國家公務員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養(yǎng)老保險制度打下了基礎

不是自己的事吧？自己的事不會不知退休金多少。
心事他人，想窺知他人的隱私，你就算了吧。

退休40年工齡，退休能拿多少工資？這也需要你看原來你是什么崗位？如果你是公務員，是普通的公務員，還是領導干部，還是普通的工人，工人是交的社會保險，是是多少是比較低的檔次，還是比較高的檔次，都是有很大的關系的，這個是不好說的

拿多少工資？要是看你在哪個城市？一個城市一個樣，在一線城市拿的肯定就多，在四五線的小城市拿的就少，看你們城市的人平均工資16年的平均工資是多少？

公務員和事業(yè)編一個算法，工齡每5年一個檔次，35年封頂，35年工齡給工資前三項的90%，前三項以后的各種補貼給50%，這是大概算法。

40年工齡的公務員退休養(yǎng)老金應是上班時基礎工資的95%或是百分之百。