公職人員受賄皆系違法犯罪行徑，不論事后有無履職。受賄罪特指國家公務員以職權之便，強索或收受他人錢財，并為他人謀求福利的行為。企業職工縱非國家公務員，若其濫用職務權力，非法收取他人賄賂，為他人謀利，且涉案金額達到一定標準，亦有可能觸犯非國家公務人員受賄罪。即便未實際履行職責，受賄行為已然擾亂正常的市場經濟秩序與企業管理秩序。一經查實，企業有權依規處置，并向司法部門舉報，由司法機構依法追究其刑事責任。

員工接受少量(數百元)賄賂即構成違法行為。雖然此數額未必觸及刑事犯罪，但已違反企業規章制度，企業有權根據內部規定進行處罰，包括警告、罰款乃至解雇。同時，即使未達刑事追訴標準，該行為亦將損害員工職業聲譽與信譽。司法實踐中，這類行為的評判往往需結合具體情節、次數及不良影響等諸多因素。

普通職員行賄，同樣違法。
我國法律規定，公司、企業及其它機構的工作人員若利用職權優勢，索取或非法獲取他人財物，為他人謀求利益，且涉案金額達到特定標準，即屬觸犯非國家工作人員受賄罪。
對"數額較大"的認定，參考相關司法解釋則更為清晰明確。
一旦定罪，刑事懲罰隨之而來，具體量刑會依據受賄金額、犯罪情節等因素綜合判斷。
若你發現某位普通職員有行賄之行，請務必盡快搜集相關證據，如轉賬記錄、聊天記錄、目擊者陳述等，尋求警方介入或向相關單位的監督部門舉報。