工廠占用土地的賠償標準主要包括以下幾個方面：
土地補償費。這部分費用是根據被征收土地前三年的平均年產值來計算的，補償倍數通常在六至十倍之間。
安置補助費。這部分費用是根據需要安置的農業人口數量來計算的，每個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。
地上附著物和青苗的補償費。這包括對剛剛播種的農作物、成長期的農作物、多年生經濟林木、房屋、農田水利設施及其他配套建筑物等的補償。
拆遷造成的搬遷和臨時安置補償費用。這包括搬遷前期費用、停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸費用等。
停產停業損失補償費用。這通常根據實際情況而定，包括實際經營損失和預期經營損失。
基于拆遷政策發生的獎勵費用。如速遷費、拆遷獎勵費等。
占地賠償標準如下：
1、土地補償費。土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍；
2、土地征收的安置補助費。按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍；
3、青苗補償標準。對剛剛播種的農作物，按季產值的三分之一補償工本費。對于成長期的農作物，最高按一季度產值補償。對于糧食、油料和蔬菜青苗，能得到收獲的，不予補償。對于多年生的經濟林木，要盡量移植，由用地單位付給移植費；如不能移植必須砍伐的，由用地單位按實際價值補償。對于成材樹木，由樹木所有者自行砍伐，不予補償。
綜上所述，不管征收的是工廠正在使用的土地，還是其他類型的土地，被征收方通常都可以獲得一定數額的補償金，但不同的被征收方最終獲得的補償數額通常是存在差異的。
【法律依據】：
《國有土地上房屋征收與補償條例》
第十九條
對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定。
對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產價格評估機構申請復核評估。對復核結果有異議的，可以向房地產價格評估專家委員會申請鑒定。
房屋征收評估辦法由國務院住房城鄉建設主管部門制定，制定過程中，應當向社會公開征求意見。

1、房屋征收與補償標準，補償包括被征收房屋價值的補償、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償、因征收房屋造成的停產停業損失的補償。各部分的補償標準不同，比如被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。
2、房屋補償費(房屋重置費)：補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。周轉補償費：補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。獎勵性補償費：鼓勵住戶協助房屋拆遷或主動放棄一些權利，例如住戶可以自愿遷往郊區，不要求拆遷單位安置住房等。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。被征收人選擇房屋產權調換的，市、縣級人民政府應當提供用于產權調換的房屋，并與被征收人計算、結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。

干了十年公司搬遷應賠償的數額需根據具體情況確定，一般需要賠償十個月的經濟補償
干了十年公司搬遷應賠償的數額需根據具體情況確定，一般需要賠償十個月的經濟補償。因為工廠搬遷導致工廠和員工解除勞動關系，單位應該支付員工經濟補償。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算，即每工作滿一年支付一個月本人工資，所以干了十年應賠償十個月的經濟補償。如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應當給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應按規定支付經濟補償金
辭退補償通常根據勞動者在單位工作的年限來計算。具體標準如下：
經濟補償：勞動者每滿一年工作，用人單位需支付一個月工資的標準作為經濟補償。如果工作時間超過六個月但不滿一年，按一年計算；不滿六個月的，則支付半個月工資的經濟補償
額外費用：除了經濟補償，可能還需要支付代通知金、賠償金等額外費用。
違法解除或終止勞動合同的賠償金：如果用人單位違反勞動合同法規定解除或終止勞動合同，需按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。
計算年限：經濟補償金的計算年限自用工之日起計算。如果勞動者因重大過失被解聘，單位可以不支付經濟補償。如果是單位原因合法解聘，需要支付經濟補償，即N或者N+1。如果無重大過失，用人單位違法解聘員工，需要支付賠償金，即2N
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【法律依據】
干了十年公司搬遷應賠償的數額需根據具體情況確定，一般需要賠償十個月的經濟補償。因為工廠搬遷導致工廠和員工解除勞動關系，單位應該支付員工經濟補償。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算，即每工作滿一年支付一個月本人工資，所以干了十年應賠償十個月的經濟補償。如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應當給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應按規定支付經濟補償金