4高溫津貼的具體標準為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元高溫津貼在每年6月7月8月9月10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行如。
由于全國并未統(tǒng)一高溫津貼的發(fā)放標準，所以各省在執(zhí)行層面，差異也比較大比如上海遼寧山西等地，按月發(fā)放上海的發(fā)放標準為每人每月300元遼寧的標準為每人每月200元陜西的標準為每人每月240元而海南湖北陜西。
6廣東廣東省高溫津貼標準為每人每月150元如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天69元發(fā)放時間為6月至10月法律依據(jù) 中華人民共和國防暑降溫措施管理辦法第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位。
法律分析高溫津貼標準包括用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33下的不含33，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放法律。
高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一全國其他省市的高溫費大致分月補日補兩種發(fā)放標準按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江山西江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月。
法律分析2021年高溫補貼發(fā)放標準江蘇省規(guī)定每人每月200元上海的標準為每月200元河南每人每工作日10元廣東每人每月150元湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標準的基礎(chǔ)上，各。
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下日最高氣溫達到35。
1江蘇如果企業(yè)安排職工在6月7月8月9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣環(huán)境工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元 2上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能。
用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付廣東領(lǐng)高溫補貼發(fā)放的對象判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標準。

高溫補貼的發(fā)放時間是每年的六月至八月。用人單位在每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼。實踐中，高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。

高溫補貼一般在每年的六到八月發(fā)放。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關(guān)高溫津貼標準。如浙江省規(guī)定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時間為6月至9月。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

高溫補貼范圍是什么高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。《防暑降溫措施管理辦法》第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80％RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ／T189。7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2。2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ／T229。3）執(zhí)行。綜上所述，由于全國的氣候條件不一樣的，所以各地的高溫補貼發(fā)放時間可能會存在些許差別，但基本上為4個月。

綜上所述是小編對高溫補貼什么時候開始發(fā)放的做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您。

【法律依據(jù)】：
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。